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。 二○○七年十月二十六日 海南省提高义务教育中小学教师岗位绩效津贴暂行办法 为了进一步深化我省中小学工资分配制度改革,充分调动中小学教师的工作积极性和创造性,省政府决定,统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点,制定本暂行办法。一、实施原则( ...
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《〈湖州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要〉主要目标任务分解落实方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。 二○○六年十月十七日 《湖州市 合理调节收入分配。积极运用财政、税收等杠杆加大收入调节力度。完善公务员工资制度,建立健全具有激励作用的事业单位工资制度;完善劳动力市场指导价位制度、最低 ...
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,形成政府管理、社会监督、民间组织自律相结合的管理格局。探索民间组织绩效评估和监督机制。加强民间组织涉外活动服务管理。建立浙江省民间组织信息网,逐步 到2010年,机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上,各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实加强各类民政机构建设, ...
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三类:第一类是指承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位,为纯公益性水管单位,定性为事业单位。第二类是指承担既有防洪、排涝等公益性任务,又 ,实行优胜劣汰。在执行国家统一工资制度的同时,鼓励在国家政策指导下,健全目标考核制度,探索分配机制,把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来,积极推进内部 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。可以 保险、生育保险等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前,保留事业单位性质的水管单位(除企业化管理事业单位外)仍维持现行养老保险制度。转制 ...
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成员、总经理、副总经理,eva实施策划与管理人员,中、高层企业领导人员;各行政事业单位、党政机关相关人员,人力资源经理、投资分析与研究人员、证券管理人员,证券公司 培训,课程安排如下。(二)课程设计1、绩效评价及实施方案(1)绩效管理的内涵与基本原则(2)绩效考核实施的难点及主要制约因素(3)绩效考核 ...
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残运会获奖运动员和全市自强模范、自主创业模范暨扶残助残先进单位和个人,全社会关心重视、参与支持残疾人事业的氛围更加浓厚。“十一五”期间,我市成为全国第一批“ 社区教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容,建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业 ,核算管理成本,明确工程的管理体制、管理机构和运行管理经费来源,对没有管理方案的工程不予立项。要在工程建设过程中将管理设施与主体工程同步实施,管理设施 ...
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八)收入分配制度改革。认真组织实施行政机关工资制度改革,积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点,推行以岗位工资为主体的多种分配形式,实行按 ,有关部门配合。(五十三)畜牧兽医体制改革。尽快制定全省畜牧兽医管理体制改革实施方案。强化省、市、县三级畜产品质量安全监管。加快兽医管理机构改革,严格 ...
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部门:市政府同意市发展计划委员会、市水务局所拟的《合肥市水利工程管理体制改革实施方案》,现转发给你们,请结合实际,认真组织实施。 二○○五年八月十八日 择优,对新进人员实行公开招聘。事业性质水管单位要认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》 ...
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