国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)及国家有关法律、法规和规章、政策,制定本办法。第二条本办法 的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和继续教育的权利等。第二十四条聘用单位应当建立和完善考核制度,对受聘人员的工作情况实行年度考核。必要时,可以 ...
//www.110.com/fagui/law_335974.html -
了解详情
根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号文件)等规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二条 聘用制度,应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作机构。聘用工作机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家 ...
//www.110.com/fagui/law_330365.html -
了解详情
纲要》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求,结合我市实际,制定本实施办法。第二条 本办法适用于我市不实行国家 被考核者的人事档案;应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定;(四)用人单位和主管部门领导班子成员及考核小组成员结合调查了解的情况对考核对象进行量化测评。 ...
//www.110.com/fagui/law_254599.html -
了解详情
招考聘用工作人员暂行办法第一条为保证我市事业单位新增聘用人员的素质,优化事业单位人员结构,根据国务院办公厅《关于转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的 聘用人员实行试用期制度,试用期为6-12个月。试用期满考核合格的,用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同,聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。 ...
//www.110.com/fagui/law_212948.html -
了解详情
单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)和省政府办公厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的实施意见》(冀政办(2003)10号)的精神,结合我市实际,提出 要素分配的改革。探索劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的具体办法。 四、建立多层次、多形式的未聘人员安置制度(一)坚持以内部消化 ...
//www.110.com/fagui/law_203569.html -
了解详情
《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)及有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。关联法规:国务院行政 合同:(一)在试用期内的(国家和本市规定双方约定服务期限的除外);(二)聘用单位未按法律、法规、规章、政策的规定和合同的约定履行聘用合同的;( ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html -
了解详情
,根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号),结合本市实际,制定本办法。第二条(适用范围)本市 。第四十条(解除或者终止聘用合同后的手续)聘用合同解除或者终止,聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明,并按照国家和本市有关规定及时办理社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html -
了解详情
办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业 。人员聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见,报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权,改革方案应经职工 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html -
了解详情
。? 三、统一政策规定,平稳分流人员平稳分流人员是乡镇事业单位改革能否取得成功的关键环节。具体分流办法和实施步骤是:(一)至2002年12月31日,凡 的《深化干部人事制度改革纲要》和国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,结合此次乡镇事业单位改革,在完成人员竞争上岗后,用人 ...
//www.110.com/fagui/law_250005.html -
了解详情
单位与受聘人协商一致,可以按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)中规定的“三种”合同期限(短期、中长期、以 未聘人员,在未参加社会保险统筹前,原则上采取内部消化为主的办法安置。事业单位可通过清退临时用工腾出岗位或创办经济实体安置未聘人员;也可 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html -
了解详情