中社区5区16号楼3单元3号。上诉人东营远东电缆销售中心因事实劳动关系争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2002)东民初字第1号民事判决，向本院 法院认定，1997年8月，原告东营远东电缆销售中心与被告高书奇口头达成劳动协议，约定：原告在平度市设立经销处，被告作为经销处的销售员负责电缆销售业务， ...
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公司支付克扣工资而引起的纠纷，由于双方当事人没有签订书面的劳动合同，故本案属事实劳动关系争议。本案争议的焦点是德科机电公司是否应向梁旭通支付克扣的 846.9×25%＝211.7元，合计1058.6元。关于本案仲裁费的负担问题，由于本案争议肇始于德科机电公司无故克扣梁旭通的工资，故德科机电公司应当负担 ...
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6-2号。 上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司（以下简称重点工程公司）因事实劳动关系争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2007）南民初字第1425号民事判决，向 工作年限和月平均工资标准，以及陈劲支付的仲裁费用，本院予以确认。 以上事实，有相关证据及双方当事人的陈述在卷为证，本院予以确认。 本院认为： ...
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公司（以下简称电缆公司）、上海安迪人力资源有限公司（以下简称安迪公司）事实劳动关系争议纠纷一案，上海市第二中级人民法院于2007年11月21日作出（2007）沪 电缆公司支付上述款项，缺乏依据，本院难以支持。综上，王程的再审申请缺乏事实和法律依据，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的 ...
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5楼2号 上诉人毛善波因与被上诉人蒋昌旺、原审被告蒋昌龙事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第116号 关系而无须支付任何款项给被上诉人；3、本案诉讼费、劳动仲裁费由被上诉人承担。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 上诉人毛 ...
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”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中，对人民法院立案受理事实劳动关系案件，提供了依据。 5、 2001年4月 30日 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤保险赔偿与雇佣损害赔偿的主体适用问题 2004 年5月1日 ...
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”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中，对人民法院立案受理事实劳动关系案件，提供了依据。 5、 2001年4月 30日 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤保险赔偿与雇佣损害赔偿的主体适用问题 2004 年5月1日 ...
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劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，更是劳动争议案件的成倍增加，已是社会矛盾的焦点之一。如何处理好 容易将它们相混淆，致使当事人的合法权益得不到保护，必须注意加以区别。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的 ...
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劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，更是劳动争议案件的成倍增加，已是社会矛盾的焦点之一。如何处理好 容易将它们相混淆，致使当事人的合法权益得不到保护，必须注意加以区别。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的 ...
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关系，具有合法性； 4、隐匿性。事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们的注意。 （三）事实 劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同，意味着劳动权的实现，劳动者在合同期限内获得有保障的工作，用人单位不得 ...
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