人才，不论身份、不论学历，一律接收。政府有关部门对人才引进的相关手续，要实行“一站式”服务和限时办理制，保证渠道畅通，高效快捷。按照“不求所有、但求 智力的力度。充分利用海外留学人员趋向归国创业的有利时机，制定优惠政策和措施，加强留学人员创业园建设，鼓励他们以多种形式为我市经济和社会发展提供服务。采取 ...
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各级领导干部，一定要切实增强危机感、责任感，从全局的、战略的高度充分认识人才工作的重要性、紧迫性，进一步解放思想，更新观念，勇于革除陈规旧制，大胆创新用人 人才和用人单位的合法权益。对引进的人才实行来去自由政策，简化出国出境手续。9、加大高层次人才引进工作的力度。对我省支柱产业、高新技术产业发展以及 ...
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精简职能部门，减少管理层次。改进国有企业领导人员选拔任用方式，建立企业经营管理人才评价推荐中心等中介机构，完善国有企业领导人员考核办法，研究制定国有企业领导人员业绩 的工资水平，逐步使其达到或高于全国平均水平。研究制定人才智力引进政策，引导东部地区科技人才以多种形式、多种渠道参与西部建设，时间可长可短 ...
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、来园区投资建设企业可以享有的各项税收优惠政策、产业扶持政策、创业资金支持等政策；2、园区内有关人才引进和留学创业人员的各项优惠措施；3、园区 有偿服务模式进行网络服务平台的运营。具体方式为：1、会员制服务“山东园区人才网”网络服务平台实行园区企业会员制有偿服务，由各级人事部门组织园区企业自愿加入服务 ...
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国家其他奖项的个人或集体，参照上述标准执行。4、获得全国杰出专业技术人才称号、新当选中国科学院院士和中国工程院院士、入选“长江学者奖励计划”、获得“国家 支持其他国家级开发区在人才管理和政策服务上大胆创新。健全人才市场体系，积极引进和培育国际化、专业化人才服务机构和中介组织，为各类人才引进、择业和流动 ...
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1000万元资金用于创意产业发展。建立工业设计师的职称评定和技能评价体系，加大人才引进力度。设立“宁波工业设计和丰奖”，开展工业设计奖项评选。加大工业创意 城镇社区达到充分就业标准。继续实施社保补贴、用工补助、稳定就业补贴等相关政策，进一步发挥好失业保险基金预防失业、促进就业的作用，允许符合条件的地区 ...
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党委、政府要高度重视，加强领导，切实做好高层次人才引进工作。各有关部门要各司其职，各负其责，切实抓好人才政策的贯彻落实；要简化办事手续，积极帮助 或学术技术带头人每月4000元；享受国务院政府特殊津贴的专家、进入国家“百千万人才工程”的第二层次者、国家科技进步奖主要完成人每月2000元。本市产生的上述 ...
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企业对生物企业的战略投资,解决生物产业"散、小、弱"问题。(三)落实税收优惠政策,助推生物产业快速发展。根据现代生物产业高投入、高风险、高收益、长 ,扩大生物类硕士和博士的招生规模,培育生物产业创新团队。采取团队引进、核心人才引进等方式,吸引和支持出国留学人员、海外华人华侨回国和来华创办生物企业、从事 ...
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40岁左右的专业技术骨干。“131'人才培养计划中包括一定数量的优秀中青年领导干部。2、加大“两高一青”人才引进力度。平均每年引进毕业生和在职科技骨干2万 的出国留学人员，在工商登记、税收、银行贷款、资助资金等方面给予享受优惠政策。对带高新技术成果、项目来杭实施转化或从事高新技术项目研究开发的获得国家 ...
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贴费5万元；三年内由市政府资助10-15万元的项目开发和科研经费。7、引进享受国务院特贴人员、省部级有突出贡献的专家、享受省政府专项津贴的人员、从事 重大意义，切实把人才引进工作摆上重要议事日程，纳入科技进步目标管理责任制，实行主要领导亲自抓，全面落实市委、市政府关于科技人才队伍建设的各项政策措施，为 ...
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