按1500发的，这是属于欺骗吗？上个月干了22天才拿到925块钱。是按天算的，之前从来没有和我说过。并且不是双休，每个星期六上午都要去上班，到下午2点才可以 小时。这又算是什么？所以我今天不干了，他又说这个月的工资要我下个月15号本人来拿，我是安徽六安霍邱的一名学生，我不可能有时间来回跑啊。所以我就和 ...
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:49:06 什么叫我说话 不用对人啊？ 你说叫我今天等你通知的 我问你 有答复没 有什么问题吗？ 马经理 18:50:15 嗯嗯 马经理 18:50:28 你明天 不靠谱了 我想大家心里都知道的那个去扬州培训 不像是去培训的 因为 和我同一天去上班的 第二天他就去了 结果他到了那边 就他一个是技术 ...
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16号我才填了一份员工资料 ，但是还是没填合同！上班的这10天时间都是值班经理排的班，我都按时去了，一直到今天也就是10月19号，由于我和一同事吵架，我一气之下就 有20天的审批时间，但是我连合同都没签也要写辞职报告吗？我这样直接走人不做了，能拿到之前的10天工资吗, 希望有好心人帮我回答下 谢谢！！...
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我们工厂经常以赶货为由变相强迫员工加班现在已经半个月了今天晚上又是在白天上了10.5小时班后在晚上从7:40加班到24:00有的加通宵的明天上午休息 说打了也是没加班费用的,这样一天上班14个小时已上的工作强度让人忍无可忍,如果不去加班的将被罚款30-200还推迟发放工资10天到15天也就是别人30号 ...
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我在一个电机厂上班去不几天就签了劳动合同，不过上面没有日期，合同反面有工资的规章制度上面说如果不干了剩余工资要压半年回来那，老板当时说这是对1车间 不发都拖欠一个月了里外一共押了2个月，这样我上班就没有以前勤快了，今天老板突然说“不用你了走吧，半年以后来拿工资，给多少我会看着办，”我说至少要把8月25 ...
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你好，我是一家工厂的员工，上班上了二十多天，因为不习惯这里的工作，提前六天给他说不做了，他同意了，还问他扣工资不？他说不扣。他们厂是十五号发工资，所以员工的工资拖到二十六号才发，可是二十 ，我又等了一天，今天去了嘛，他不在，财务打电话给他，又叫我后天去拿，我问财务，后天来能拿到工资吗？她说不知道 ...
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我和公司签了三年合同，现在才上班五个月，但是我怀孕35天，有先兆流产症状，我想保胎要孩子，这种情况能辞工吗？还有就是我们公司有压半月工资的行为，这十 公司给我推迟发工资，请问我还能拿到上月满勤工资吗？上月我是上满班的！今天我带病例向领导提出辞职申请，领导说带b超单去了再说，可我才怀孕35天，照b超还不 ...
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年退还押金 正当过年放假那是说好了会通知我去上班的我也就相信了到了正月十五还没上班我就打电话去问了老板他说还不能确定只得让我等他通知 现在又等了半个月还没让我去上班家里人很慌张让我电话咨询一下还是没有正面回答我的问题让我很困扰 知道今天发短信过来说让我结工资文员另有安排这样说合法吗？ 还说我的态度 ...
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开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算 她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下工资，可是她不肯给我，说是要按照公司规定，4月底发3月的到5月 ...
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号新到一家小公司上班，26号提出了离职，之后就没去上班。我是对当时面试我的人提出的离职。她在公司算个小领导。公司老板下面她最大。 他们公司是用QQ做联系 她说我的工资怎么算。她说要问老板。今天我打电话过去问她工资的事。她说公司有制度：上班7天内是互相观察期不算工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝 ...
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