中起诉称：京华四方公司于2007年10月8日聘任余谦为副总经理，并与之签订劳动合同。之后，余谦一直在京华四方公司处服务，直至2008年8月19日离职 试用期劳动合同，约定：余谦同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金涛代表京华四方公司在 ...
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控制在职工总数的1％以内。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工 ，其主要经营者应就地免职，不得易地做官，全体职工应扣减基本工资，并责令企业停产整顿；整顿期限内仍达不到要求的，通过合并、兼并、转让等方式予以淘汰， ...
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、破产（包括濒临破产处于法定整顿期间）的企业，其职工均可自行联系调出原企业或辞职自谋职业。对于签订了劳动合同而期限尚未届满者，可按国家规定，经双方协商 的劳动合同的；（３）不按国家法规、政策规定与劳动者签订劳动合同的；（４）滥用分配权，非法克扣或拖欠职工工资，违反政府最低工资规定侵犯职工合法权益的；（ ...
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权的诉讼请求已超期限的理由成立，六建公司对其承建的工程不享有优先受偿权。针对本案的第六个焦点，由发展公司与华亭公司签订的合同及规划证、土地 组成看，社会保险费是建设工程款的组成部分。依据《建筑安装工程劳动保险费用管理办法的规定》，建安工程劳保费是施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用，是工程 ...
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名称变更，与闫志明没有相关的变更劳动合同；对证据6工资变动没有变动的原因，不认可，其中1999年企业职工增资表项目不全，没有职岗工资，没有交通费、电话费等 测评达分结果挂钩，浮动发放。2008年1月1日，闫志明与二运公司签订无固定期限劳动合同，约定闫志明任洛阳市第二汽车运输公司客运九分公司办事员，闫志 ...
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岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚，企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务 组织疏散逃生能力、消 防宣传教育能力“四个能力”建设。非煤矿山和危险化学品企业未在规定期限达标的，要依法暂扣安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达 ...
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5月份，被告经原告公开招工进入原告企业工作，并分别每年与原告签订劳动合同。2008年12月26日双方签订了无固定期限劳动合同。2009年原告因受全球性经济危机的 原告与被告已于2009年10月8日解除了劳动合同，并要求原告向其支付过高的经济补偿金。当被告的无理要求遭原告拒绝后，被告遂于2009年10月 ...
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管理人员的经济补偿金进行了限制规定；在第44条规定的劳动合同终止的具体情形中，只有在劳动合同期限届满、企业破产、被吊销营业执照等情况，才按照第46条规定给予 从2008年1月1日起计算。如林某与公司签订了三年的合同，从2005年6月30日到2008年7月1日，合同期限届满后，如果员工希望继续履行合同， ...
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的规定，厂长、经理是由上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《公司法》中 劳动合同。”该通知明确要求聘任部门或董事会要与经理和经营管理人签订劳动合同，显然是吧高官人员作为劳动者看待的。二、劳动法对高管劳动权益的限制。《劳动合同法》 ...
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的某公司工程保证金58万元已分别于2009年8月、2010年6月通过湘潭市劳动保障监察支队退还27万元、湘潭市建设局退还31万元，58万元工程保证金已全部退还， ；（7）某公司与购房户签订的商品房买卖合同，合同真实性无法确认，此类合同与本案无直接的关联性，某公司与某公司所约定的合同履行期限才是装修合同 ...
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