聘任制。实行任命制的，由人大任命，实行聘任制的，由司法行政机关代表国家聘任，像公务员一样实行合同制。 需要特别注意的是，刑事侦查人员的职业属性与 职务，而且要实行刑事司法警察与治安警察分别独立的管理模式，治安警察按行政公务员对待，刑事警察实行职业化，治安警察考核实行行政考核，刑事司法警察实行职业考核。 ...
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我市教育系统事业单位人事制度改革的总体目标是：以职位分类为基础，以实行聘用聘任制和雇用制为重点，以合理配置人才资源，优化人才结构，提高人才队伍整体素质， 公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理，根据工作需要并经个人同意，按 ...
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，结合单位实际制定本单位的工资分配方案。(二)改革选人用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取 将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。党政领导干部和公务员确因特殊原因需要兼任职员职务的，应按管理权限严格审批。事业单位领导班子 ...
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时，要按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》和《哈尔滨市事业单位专业技术职务聘任制实施办法》(哈职办[2001]2号文件)的要求，与专业技术人员签订聘用合同， 单位和新建事业单位要实行全员人事代理。第四条本办法适用于除依照国家公务员管理的事业单位以外的全市各级各类事业单位。第二章代理机构及人员第五 ...
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干部队伍，培养一支德才兼备的优秀年轻后备干部队伍，建设一支高素质、专业化的公务员队伍。实施“515'企业家明星工程。培养和造就5名在全国范围内具有较高 竞争上岗，完善选调制度，对部分领导职位试行职务聘任制，对技术性、操作性、辅助性职位试行聘用制。按照国家公务员制度规定，坚持“凡进必考”的原则，不断改进 ...
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。 5?进一步完善党政干部选拔任用和公务员录用制度。深化党政干部选拔任用制度改革，完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。注意选拔任用熟悉经济管理、 和本人意愿安排相应工作并提供优惠政策。 22?加快人事分配制度改革。结合完善公务员制度，逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素，职务与 ...
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不得从长春市以外地区选调干部；人员不足时也可从驻地聘请雇员，实行聘任制，不按公务员对待。第八条办事处机关处级及其以下从省内调入的干部实行轮换制。轮换 后备干部和年轻干部结合起来。第十二条办事处所属事业、企业单位的负责人实行聘任制。聘任人选由办事处党组讨论决定，履行聘任手续，并报办公厅备案。被聘任人员 ...
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公务员职业化和专业化培训，培养具有较高专业水准的公务员。继续实施企业经营管理人才培训计划，以提高创新能力、创业能力和经营管理水平为核心，培养一批具有战略 选拔任用方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制，对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，吸引国际国内各类优秀人才到 ...
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办事处不得从长春市以外地区选调干部;人员不足时也可从驻地聘请雇员，实行聘任制，不按公务员对待。第八条办事处机关处级及其以下从省内调入的干部实行轮换制。轮换 后备干部和年轻干部结合起来。第十二条办事处所属事业、企业单位的负责人实行聘任制。聘任人选由办事处党组讨论决定，履行聘任手续，并报办公厅备案。被聘任 ...
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，应保留法警队伍中的领导干部和主要骨干力量，不能全员聘任。（二）关于聘任制法警的基本来源根据司法警察工作性质和特点的要求，为保证聘任人员具有较高质量， 的有关规定，对聘用司法警察评定警衔。（六）聘用制法警的工资福待遇，按照国家公务员的职级序列和警衔补贴的有关规定，享受相应的工资待遇。按照有关规定，享受 ...
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