公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？...
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没去，后来新公司要有证明才能入职，现在在原公司去办离职，上级也同意离职，但是拖着各种理由压着不给办不开解除劳动合同证明，也不下展业证，软说硬说就是不给办，说最少要一个多月，我就问旷工离职是不是就快点，回答说就更慢，那这边不做了不开离职证明也就是说最少一两个月不能去别的地方上班，有什么 ...
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由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快回复，谢谢 ...
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我在公司工作8年零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是 和原公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是不是就没有补偿/赔偿了？ 要是不答应是不是就有补偿/赔偿？ 望高手 ...
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我是一个技术机修工，公司已人员多理由，不然我干了，说换工种，让我干我不会干的普工，企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并声称公司可以强制性并单方面宣布降低工资 这样可以吗？...
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协商解除了劳动合同，三年后其中一名员工的 家属来公司要求恢复该员工的劳动关系，理由是协商解除时该员工处于精神 病发病期内。公司不同意，认为时间已 现在许多用人单位日常的内部交流都是通过电子邮件，包括员工辞职信的发 送、单位同意与否的回复等。在此特别提醒用人单位注意两点：第一，电子邮件可以作为证据， ...
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单子的。被告郑x辩称，原告已经同意被告请假及续假申请，原告提出劳动关系中断的情形也不存在，因原告违法作出解除劳动合同的决定，故原告应予支付被告 工资及高温费为2372.50元，扣除奥尔夫音乐培训费960元、8月份社保公司部分686.40元、自负部分217.30元，合计1863.70元，工时结余作年休假 ...
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邮政局）、中国网通（集团）有限公司丹东市分公司（原辽宁省通信公司丹东市分公司，简称网通公司）解除劳动合同纠纷一案，辽宁省宽甸满族自治县人民法院于2004年11月 一节，因原宽甸满族自治县邮电局已经研究同意任凤林退休并已宣布，虽然原宽甸满族自治县邮电局不是劳动合同主体，但事实上原宽甸满族自治县邮电局不仅 ...
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进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题：身份 支持。 劳动者的行为虽然不构成犯罪，但严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以根据《劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同。劳动者请求给予经济 ...
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。 委托代理人谢XX。 委托代理人司XX。 被告李XX。 原告焦作市XX工业有限责任公司诉称，被告曾是原告下属钢管厂职工，从2009年8月1日起连续矿工 被告李XX去单位办理解除劳动合同手续，被告李XX不同意，拒收解除劳动合同通知书。2009年10月1日，原告焦作市XX工业有限责任公司在《焦作日报》上 ...
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