)有限公司签订《特约代理协议书》而专门从事东芝电梯销售代理的公司，其开发的后续项目已有329个报备给了被告东芝电梯(中国)有限公司，开发329个报备项目 证实。其次，双方代理关系的终止是合同到期自然终止，并非上诉人单方决定。3、原判认定被上诉人的损失包括与第三方达成的赔偿款10,000元及基于电梯报备 ...
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与现公司从2009年11月1日签订了为期两年的合同，到期时间为2011年10月31日，2012年2月份本人开始请产假，现已经上班，在哺乳期，今年9月底 有利，还有就是公司当时签的第一份合同盖的是人力资源章，这个有影响吗？ 4.如果我继续签了合同，假如以后总公司撤销了办事处，我可以得到哪些赔偿？ 可能我 ...
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年3月入该厂，任PMC部长，月薪3700元，当时签了2年合同。2010年合同到期时，公司以我全年有3个月考核分低于70分为由，将我从部长降为主任，但 ，月薪降为2600元。同时给我一个续签合同的通知，由于种种原因，我也签了同意续签合同。但到合同到期前1天，行政口头通知我，公司不在与我续签合同。我现在 ...
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依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是公司的工会法定代表人）申请劳动仲裁。（本人认为我虽然签收 的原则。）公司的劳动仲裁答辩书（1）员工手里有合同书知最后一次合同到期时间。（2）员工在终止合同通知书上已签过字，就属确认同意。（3）合同到前 ...
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理由仅仅是内部调整，也没有书面文件给我，因此弄得不愉快。2011年10月13日，公司突然要求我们补签劳动合同，说到期给我们再续签，固定期为（2007年11月 这样是不是公司恶意想辞退劳动者？我应该要求公司赔偿几个月的补偿金？可不可以要求公司补交04年到07年4月的社保？我想要比较有指导性的回答，谢谢！...
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合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5 不续签，就算是我主动放弃了，请问我们公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签合同了?我可以向公司要求 ...
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在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执 （第七条）赔偿我的损失！另外我现在的工作超出了合同中的工作量，算是侵犯我的劳动权吗？我能向他索要什么赔偿吗？我是先和他协商还是直接可以将他告上法庭 ...
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续接养老保险。现在，上一年的劳动期限已到期两个月，公司并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长，现在我 签的是委托代理人合同，不算是劳动合同，所以他们也不管这个事情，如果有争议叫我直接去申请仲裁。那我这样去申请仲裁有胜算吗?最后公司能给予赔偿吗？胡良瑞律师 ...
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11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已工作9年了，即将到笫10年，如公司以合同期到期终止合同，经济补偿赔又应是多少呢？...
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我合同今年4月1号到期公司给我续签新公司合同，老公司还是存在的，这种情况我要求续签原来公司的合同，新公司的合同我不签算不算是用工单位终止合同我有没有赔偿，谢谢。如果到今年4月1号没有给我续签我现在公司的合同算是用人单位单方面解除劳动合同吗这样我有没有的赔偿呢？...
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