公司培训协议 -全站搜索

劳动合同与培训协议

，协议规定，必须再为公司服务三年（但是没有给出明确起止时间），2011年6月又与公司签订了一份培训协议，规定再为公司服务一年（也没有明确起止时间），协议还规定，若果在规定服务期内单方面离职，需要赔偿当时培训的一系列费用。以上是不是意味着我的合同是7年？如果不是，那我还 ...

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公司和员工签订培训协议的有效期

离开公司已两年多，因社保一直没有办理，但经询问，公司方提出要办社保的话需要我们将违约金上交后才能给予办理，这合法么？我已离职两年多，培训协议还有效么，我需要交违约金么？有人说，如果一年内双方没有提出诉讼的话就失效了，是真的么？...

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未签劳工合同，签了培训协议，离职该怎么办？

日4个月后正常缴纳，基数为实际工资一半（公司应该有另外一个工资账）。试用期间到上海进行培训，当时签了培训协议，规定工作两年内离职要赔偿全部的培训费用双倍工资赔偿，有没有前提条件？ 4.认定我的工资数额时，以社保缴纳基数即公司账本为准，还是银行卡实际转账（个人转账方式）为准？ 5.认定我的工作时限时， ...

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培训协议有效吗？

员工培训协议1、受培训员工为能提高工作效率，被派去培训。2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。3、受培训员工在培训期间一切费用由公司承担、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、本协议一式两份，双方各持一份。 2003 ...

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培训协议有效吗？

员工培训协议1、受培训员工为能提高工作效率，被派去培训。2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。3、受培训员工在培训期间一切费用由公司承担、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、本协议一式两份，双方各持一份。 2003 ...

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这个培训协议有效吗？

培训，员工自由报名，经培训公司面试、淘汰后，选拔出30人参加培训。培训结束后，公司突然让参加培训的员工签订培训协议：要求员工续签5年的劳动合同，如果未服务满5年，则赔偿未满月数的培训成本。（培训费用共40多万，人均约1.5万）请问： 1.在培训前，公司没说明培训后要 ...

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有关实习，培训协议相关费用的问题

是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿还培训费用 ...

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这样的培训情况，员工签了培训协议能否不赔付公司培训费

由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算 ...

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员工签了培训协议有没有办法不赔付公司培训费

由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算 ...

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培训协议是否有效

：甲方由于SAP业务发展需要，针对SAP业务支援必备的ABAP开发语言对乙方进行脱产培训，使乙方达到ABAP语言开发得基本知识的强化以及开发技能的提高。甲乙发展，也就是说，培训内容对公司来说已经没用。到现在，已经过去一年半的时间，被培训的员工从未接触该方面的业务。请问：该培训协议是否有效？ ...

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