武汉单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿案情介绍： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈 。2010年6月10日，该外资企业列举一些陈某在工作中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同，并没有任何补偿。案情分析： 本律师认为， ...
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本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？...
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1、合同没到期，单位根据公司条例盘点亏损金额较大，开除全体员工,员工有赔偿吗? 2、员工赔偿的金额是多少？可以根据那几条向单位进行索赔？ 3、我们的工作时间是上一天休一天，早8点到晚10点。 4、防暑降温、取暖费、周六、日加班、 ...
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我在公司八个月其中离职过一段时间又回来了，现在公司我理由的要开除我，又没提前通知我。而我又没跟公司签订劳工合同，请问这样能得到赔偿吗？？...
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旅游费。但是我只拿到了2104年4月-10月期间，每月会有300元话费，其余的福利我还是没有拿到。 2014年12月12日，我接到通知，公司总经理赵 我认为公司这是无理由的强制劝退及变相开除行为。对于公司这种强制劝退及强制开除员工行为，我可以向法院申请什么样的赔偿？该公司是房地产大企业。且为上市公司， ...
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一,公司未在劳动合同法中约定员工给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上 的钱，但因保证金账户无钱导致划款失败。第二次两人倍加小心。从本公司中行划至招行时两人对账户逐字进行确认，但因不了解中行系统当鼠标划 ...
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我在一家台资公司上班一年零八个月，公司在国内的分公司在上海，签的劳动合同也是跟上海签的。但我属于深圳办事处管理，由深圳办事处外派到广州工作，现在公司以怠工旷职为由开除我，说不给予任何赔偿，我是要找上海/深圳还是广州的律师来处理？...
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公司拖欠工资三个月，结算时把对公司造成的损失全部扣除，此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金，还有开除员工是否付补偿金？...
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与上市公司签订3年合同，试用期3个月，现已转正4个多月，现在公司无理由的要开除我，应得怎样的赔偿？谢谢！...
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打我爸的甲是杭州本地人，打电话报警也没有什么用处，就是做了个笔录双方都承认动手打架的，然后警察也不叫我们去验伤，就各自去了医院，然后和你拖时间，拖了两 ，公司不但不维护，还借此名义开除我爸，想尽办法变相裁人，睡觉被开掉的都很多，现在公司又以打架的名义要开处我爸，没有任何赔偿，怎么办，找劳动仲裁也不管， ...
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