不便并找到其超生的证据将孕妇辞退，殊不知，这很可能被认定为违法解雇，要承担双倍赔偿的风险。 江律师代理张女士被A物业公司以违反计划生育为由辞退 可以开除或者解聘而已，并没有规定一般企业可以解除合同！ 结合本案，超生严重违反公司规章制度的话，可以解除合同，但是张女士上班到被解雇从来没有见过什么规章制度， ...
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公司2月前与我协商解除劳动关系 我同意 公司叫我填了一份人事变动通知 上面有“裁员 辞退 辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿2个月的经济 补偿 那1200是双粮 不是奖金 也不能算进去 所以只给4000 其实我 是孕妇 在协商答应离职时我可以要求更多 但我已经算了 现在他们只给4000 ...
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孕妇被辞退，律师助维权 何女士于2012年7月来到北京，入职某文化传播有限公司，任职员，合同起止时间2012年7月4日至2013年7月3日。后来 找何女士协商离职的事情，但一直未能达成协议。2013年1月24日，公司明确表示，已经决定将何女士辞退，并收缴了何女士的考勤卡，禁止何女士进入办公区域。何女士 ...
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之后一直无故不来上班，打电话不接发信息不回，已经旷工3天，单位制度是旷工3天可以直接辞退的，但是因为是孕妇所以公司不知道如何处理，还有一个情况是该孕妇在她的微博上写出就是要赖在公司休产假，不准备过来上班了，这个情况我们该如何处理，可以辞退她吗？赔偿金多少？（劳动合同到8月24日到期）...
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我是一名孕妇，公司为了辞退我，不给我书面辞退通知，收走我桌上的东西，不让我办公，并在公司里贴出各种公告诽谤我的人格，甚至为了抓住我的把柄，在我下班后，翻我的抽屉，公司想以我严重违纪辞退我，但是因无证据一直对我实行冷暴力，逼我写辞退通知。因为没有书面辞退通知，我无法请 ...
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我是一名孕妇，公司自从知道我怀孕信息后处处刁难我，最近新请了两人来顶替我的位置，故意冷落我，不安排我任何工作，原来的总经理助理，老板没跟我打招呼， 坐着傻呆着，时不时来给你打激两句，说你做不了事，公司就是要把我给呆腻了走人，公司这样做是否合法？他不辞退我，我能主动去劳动局举报吗？因为我实在呆不下去了。 ...
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给孕妇发了封电子版解除劳动合同协议书让孕妇打印出来签字回传，协议书是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商 的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同。某某公司总经办盖章8月23日。这等同于辞退函吗？公司并未和我协商，我也没签字还是他们公司的 ...
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我同事孕6个月，遵医嘱在家休养，医生给开的休假条，公司准假，可近日公司邮来辞退信将同事辞退，理由大概是这家医院开的证明不符合规定，此家医院开的证明 被认可吗？ 2诊断证明上写的是建议休息，同时附有医生开具的假条，病假理由充分吗？算病假还是旷工那？ 3我同事能申请劳动仲裁吗？孕妇在什么情况下可以被辞退？...
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你好，我在某公司工作了3个月多一点。入职后10多天就怀孕了。入职的时候公司曾经给我签订了一份为期3年，试用期为3个月的劳动合同，但入职后那3个多月里面都没有给我买社保。现在公司以我多次迟到的理由要辞退我，还一定要我签自动离职表才给我发放当月工资。我想问一下公司能否把我辞退 ...
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我是公司采购员，这个月12号办理了离职，离职前没有跟公司的人说怀孕就办理了离职。现在想起了孕妇被辞退是有赔偿的，现在我还能要求公司赔偿吗？辞退是因为公司搬迁到别的城市，我个人不想随公司搬...
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