件，不符合证据形式要求；对证据12的真实性予以认可，但信息发布由被告公司控制，可以随意更改，故不认可证明内容；证据13为证人证言，需由证人出庭作证， 。双方劳动关系现仍存续。2009年9月，原告提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至 ...
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，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2007年12月7日进入原告公司工作，从事清洁工工作， 请求判令原告：1、支付被告2007年12月至2009年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额24000元；2、为被告补缴2007年12月至2009年12月 ...
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，故不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元，不同意为被告补缴2008年5月至2009年11月 且光盘中的内容可随意更改，不予认可。被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2008年5月9日进入原告公司工作，从事清洁工工作， ...
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制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2006年3月6日进入原告公司工作，担任公司主管 要求不支付被告王某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额193.10元的诉讼请求；二、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2007年4月9日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉， ...
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故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年12月 且光盘中的内容可随意更改，不予认可。被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年6月10日进入原告公司工作，从事清洁工工作 ...
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数量付款50％，工程结束三日内，付清全部款项；合同执行期间，双方不得随意更改或解除合同，一方违约，应按合同总金额的一倍支付另一方作为违约金。合同中 了结算，总价款为35 744元。原告于2007年1月10日给被告东阳建工公司开具了商业发票。星月项目部支付原告价款4000元，余款31 744元，经原告 ...
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》一书的精装图文版(图文版)，但光盘中没有实质内容，还擅自修改了作品名称，随意添加了一些虚假的宣传标题，甚至出现了一些带有政治影响的图片和文字方面的错误。 和使用其作品。2001年12月16日，金鑫通过与北京赛斯特科技文化公司签订约稿合同，创作了《中国问题报告－影响新世纪中国发展的若干重大问题》一书， ...
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由邹品恒担任。该协议还约定，在合股经营期间，任何一方未经对方同意，不得随意终止合同，如发生此种情况则应承担全部生产损失，如果任何一方因对方的原因要终断合作， 年邹品恒去世后，邹林波在没有得到永恒公司任命和同意的情况下，强占龙井煤矿进行开采经营，并私自把煤矿矿长及法定代表人更改为其本人。在邹林波经营的几 ...
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制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年12月1日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉 ...
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