。 第九条医疗经费由财政单项列支。 第十条就医及报销 (一)定点医院的选择要本着就近方便的原则。退休、因公外出、经批准休假、回原籍、在外地居住等人员 专门用于广大职工就诊医疗的费用，任何单位不得挪用或提取其它费用。 第十四条工伤的处理除按《试行办法》的规定办理外，其它问题可参照《民政部关于国家机关工作 ...
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、健康发展。二、范围根据劳动法关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，凡是在我区范围内的企业、个体经济组织和实行企业化管理的事业单位的职工，以及国家机关、事业 必须重新签订合同。五、有关政策规定和需要注意的问题（一）用人单位和职工要在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同，确立劳动关系，明确双方的 ...
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补贴和岗位补贴。各类用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予养老、失业、医疗、工伤、生育5项社会保险补贴 有关部门要结合实际，抓紧研究制订贯彻本通知的具体办法，确保本通知精神和各项政策措施落到实处。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府二 ...
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保险实施办法》（以下称《实施办法》）规定享受的伤残津贴，或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》（以下称《通知》）规定享受的定期伤残 待遇的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的伤残津贴和生活护理费，由用人单位支付。四、已办理退休手续的致残一级至四级工伤人员，按本市有关规定领取的养老金 ...
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科研事业费的速度 1．各地区、各部门要认真执行今年财政部、国家科委《关于对科研单位征收奖金税问题的通知》，实行科研事业费减拨幅度与发放奖金免税限额挂钩的办法， 技术工作，其合法收益归已，本人原离、退休的薪金、补贴和其它待遇不变。受聘期间如发生工伤事故，由用人单位按国家有关规定处理。 6．被批准调离、 ...
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实际情况自行决定。八、加快建立覆盖城镇所有企业职工的统一的社会保险体系。要进一步完善法定的社会养老、失业、工伤保险制度，强化社会服务功能，减轻企业负担， 规定处理，需作调整的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位，国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员，参照本《通知》 ...
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立法和改革 现行劳动争议处理体制，已是迫在眉睫的焦点问题。 关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个，其一是《劳动法》 各种劳动争议处理机构受理劳动争议的范围有： （1）我国境内的企业及个体经济组织与职工之间发生的劳动争议； （2）国家机关、事业单位、社会团体与本单位 ...
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工资保障机制和公务员工资制度。推进企业职工参加社会保险、养老保险市级统筹、失业保险市级统筹和农民工、非公经济单位、事业单位参加工伤保险工作，全面实施生育保险制度， 严肃整治行政不作为和乱作为，解决好基层和群众反映强烈的突出问题。建立健全科学统一的政府绩效考核指标体系，逐步形成与科学发展观相适应、与政府 ...
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的行政审批项目进行了审核确认，现将继续执行及取消的行政审批项目目录予以公布，并就有关问题做出如下决定：一、本决定所称行政审批包括行政许可和 、职业技能培训的民办学校审批52 外国，港、澳、台人员在中国就业许可证53 职业介绍机构审批54 不定时工作制和综合计算工时制审批55 工伤认定56 职工退休审批 ...
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事业单位养老保险制度是就事业单位编制人员之养老保险而言的。 关于事业单位基本养老保险的舆论更多地与《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》有关。多数观点 多大范围内适用的问题。一般的观点认为，养老保险应当是单一计划；而失业保险则应当是当地计划；工伤待遇和生育待遇均不涉及职工缴费问题，且待遇相对明确 ...
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