在一小单位做了不到半年，单位面试说3个月试用期过后签合同 到期没提到签，单位没有让我不干的意思，我自己想走了，听说可以找劳动仲裁，我自己不干的话劳动仲裁怎么判呢？？？我是辞职后去还是先去劳动部门找劳动仲裁？？...
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律师您好，我2010.9.6号进单位上班一直未和我签订劳动合同，到11.1.27突然通知我31号后不用去上班了说开除了，问原因也说不清楚最后就说我 去就让我继续上班吧不会赔钱的。 请问张律师，目前我该如何进行劳动仲裁？我电话咨询高新区劳动仲裁说是一定要对方出具书面开除证明否则不能申请仲裁的，我不知道该 ...
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请问，我和另一个女同事于4月份进入一家公司工作，公司3个月当中没有和我们签订劳动合同，并且于6月24日无故辞退我和另一个女同事，告诉我们6月25日不要再 辞退书，只是口头辞退。这之后我和这位同事两个人于7月1日将劳动仲裁的材料递交给劳动仲裁局，公司要求和解，我们也答应了，我们提出的赔偿数目公司也答应了 ...
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一家连锁的公司工作，将近快4年的时间，担任财务工作，首先公司至今未与我签订正式书面的劳动合同，是不是有代签也不清楚。 第一个问题是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。 第二点现在公司想要开除我，只是让领导跟我说了下，至今没有书面的通知给我。 第三点， ...
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来工作时候没有签署劳动合同，现单位给缴纳社会保险，依然没有签署劳动合同，原规定每月10日发上个月工资和提成，现在改为10号发上个月工资，但是提成是发40%，剩余的分在6个月 ...
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这样的情况这公司应该要赔偿其双倍的工资么？ 1.用人单位试用期间不签订试用期劳动合同，2.试用期后又不提出辞退又不在规定时间内提出签订合同的事，3.无故 了他的时间和其他机会。 这件事让当事人事后觉得气恼！ 请问这件事应该怎么劳动仲裁？ 可以得到赔偿么？谢谢还有一情况是，在两个月试用期刚结束时，财务 ...
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我在一家私营企业工作7个多月。期间工作快两个月，公司才跟我签订劳动合同，而且起初的两个月没有给我购买社保，之后的5个月是按最低工资标准买的。而在12 月的赔偿金，不签什么都没有，以此来让我签名，我只有签上去。现在我想咨询，公司有没有违反相关规定，公司辞退我是否违法，我应该申请劳动仲裁吗，要不要请律师？...
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.本人2008年5月进现在的公司，已经签过三次两年劳动合同，下次合同到期后公司是否应该与我签订无固定期合同，如果公司不同意签订我该怎么办？ 2.劳动合同到期后，本人不想续签合同公司是否有赔偿？ 3.本人去年病假期间公司给付的病假工资少于本市当年最低工资保障，请问是否合理，如果不合理我有多久的追溯时间 ...
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2012年2月来公司，试用期3个月，至今公司未与我签订劳动合同，但是按照正式工的福利待遇发放的。工资发放形式是月到手工资1600元（扣除保险）加年底奖金的方式 是正式工年工资在3~3.5万元即年底补足不足年薪部分。我可以要求他在满一个月，不满一年未和我签劳动合同双倍工资的赔偿么？拿回奖金有没有可能呢？...
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年终奖没有了，而且还随便找两个理由在2013.1.5号把我辞退了，因为没有和公司签订任何劳动合同，公司也没为我买任何保险，但我刚进公司的时候他们口上说一年后为我买 说清楚，至少让我有一个月的准备时间，可是都没有，而且后面打过电话，他都不接我电话,我可以申请劳动仲裁吗？能要求他们赔我保险费和双倍工资吗？...
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