。全州各级机关和各类事业单位使用临时人员，应参照执行《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发[2003]1号）规定， 人才交流服务机构统一招聘，人才交流服务机构与招聘人员签订合同，再由人才交流服务机构与用人单位签订派遣合同，单位只用人，而不直接与从事辅助岗位工作的 ...
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只是代转代存，况且被上诉人黄增志在船上工作不满一年即回国属于违约，按照合同约定应扣除其往返国际、国内差旅费2287.29美元，原审判决未加考虑属判决错误。 事实同原审查明事实相同。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的关于劳务派遣合同合法有效，应受法律保护。根据合同第二条约定，甲方即金马劳务公司负责与外派 ...
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我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 现在，公司和我谈，说会把我退回到劳务派遣公司，产假工资由社保照常支付，但是产假结束后的哺乳期，只给我按照当地最低工资进行 ...
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月28又与总公司签了一份五年的劳动合同2012年12月合同到期现在公司发了一个文件针对我们这种员工要求我们签订派遣合同.我们不想签订所以我们想问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了一下我们 ...
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您好！ 我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 想请问一下，这种情况我的派遣合同是否跟着结束？公司应给与我什么补偿？我的保险公司是否应该继续为我缴纳？我的 ...
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您好！ 我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 想请问一下，这种情况我的派遣合同是否跟着结束？公司应给与我什么补偿？我的保险公司是否应该继续为我缴纳？我的 ...
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派遣的有序化，规范性用工。而在此之前，关于被派遣职工是否要求劳务派遣公司与其签订无固定期限劳动合同的问题，自《劳动合同法》颁布至今一直争议不断。 劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类 ...
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的派遣行为是非法的，被告（人行）与被告（民兴劳务派遣公司）签订的劳务派遣合同不是实质的派遣关系，原告与被告（人行）的劳动关系依然存在，原告仍属于 收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为其 ...
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2003年5月电信各代办点业务发展一览表、绥电[2004]局字第96号文件关于“星火燎原”业务知识培训班考试、考核成绩的通报及附表、绥电[2004]市简字 从2007年1月1日起与邵阳市劳务派遣公司签订劳务派遣合同，与被告没有劳动合同关系；4、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、组织机构 ...
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劳动合同合法有效，应受法律保护。劳动合同签订后，本公司派遣原告到发电公司工作。在派遣用工期间，原告工作态度散漫、经常旷工，用工单位多次教育， 法院审理查明的实际工资数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的 ...
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