上，由于原告的合法权益受到侵害，原告于2009年6月向被告提出辞职申请，双方解除了劳动合同，但被告没有退还原告培训服装押金、罚款并支付经济补偿金。原告 七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
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介绍到原告处从事卫生保洁工作，双方约定试用期一个月，月工资800元，每天工作8小时，每月休息4天，但双方未签书面劳动合同。2010年5月15日，自然人刘 物业员工基本情况登记表》，双方虽未签订书面劳动合同，但按照我国劳动部《劳社部发【2005】12号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》的规定，双方已经 ...
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办事处收到了金瑾的辞职信后答复金瑾因其连续5个月不上班，中智上海办事处已于1999年1月19日与其解除了劳动合同，故不再接受辞职申请。之后，金瑾收到 内中智上海办事处只能调整其工作岗位，而不得降低其工资待遇。故原审关于“在金瑾与中智上海办事处的劳动合同中并未明确金瑾的工作岗位，双方在协商续签劳动合同的 ...
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与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证 他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。 而且关于辞职说是要等我付好 ...
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12-5-1 09:11 AM 我是一名大四学生12年7月份毕业，我已和一家公司签了三方协议，协议上要求7月份持报到证等相关手续到公司报道，未报到的话 2、因为有违约金我可不可以正式签订劳动合同后在试用期时（试用期3个月）辞职呢？这样公司扣我报到证怎么办呢？ 3、关于毕业生转正定级的问题，如果我没有 ...
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我是一名大四学生12年7月份毕业，我已和一家公司签了三方协议，协议上要求7月份持报到证等相关手续到公司报道，未报到的话有3000元的违约金 合同吗？ 2、因为有违约金我可不可以正式签订劳动合同后在试用期时（试用期3个月）辞职呢？这样公司扣我报到证怎么办呢？ 3、关于毕业生转正定级的问题，如果我没有找新 ...
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建立劳动关系，2011.4.21才与我签订劳动合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一： 五：实事求是的说，若真的申请仲裁的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同 ...
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所有流程都是一个人负责）。从09年10月26日入职的，从三个月试用期，每月800到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资 离职。劳动合同正本我是有，可内容上并没写关于奖金这块。(劳动合同是2010年7月1日才签的，一年签一次，现在是还没实际到期) 现在的问题是本来 ...
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。工作期间，张某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“C4”的罐车。张某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每装运一车13元）作为劳动报酬。某某公司未与张某签订书面劳动合同。2010年3月1日，张某辞职。同年5月13日，张某向重庆市武隆县劳动 ...
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期间，胡某某与他人轮流驾驶某某公司自编号为“C1”的罐车。胡某某在第一个月（试用期）的工资为1500元；从第二个月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每装运一车13元）作为劳动报酬。某某公司未与胡某某签订书面劳动合同。2010年1月30日，胡某某辞职。同年5月13日，胡某某向重庆市武隆县 ...
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