承担组织淫秽表演罪的刑事责任，应对其适用罚金刑。(二）胡某、潘某是否成立共同犯罪的问题这个问题的解决，取决于单位犯罪与一般共同犯罪关系的正确?参见赵秉志 犯罪中，既有故意犯罪，也有过失犯罪。如第135条规定的重大劳动安全事故罪、第137条规定的工程重大安全事故罪，都只能由过失构成。但是刑法总则第25 ...
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陈利平、毛冀川伙同朱希平（另行处理）等人，隐瞒没有实际货物进口单位的真实情况，欺骗中化贸易发展有限公司与河北省化工轻工经销有限公司签订了代理进口合同， 完全是被告人欺骗行为所致。他们与被告人之间是刑事法律关系，只能用刑法来调整。因此，在法院作出民事判决的前提下，依法追究犯罪分子的刑事责任是完全正确的。 ...
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负有保密义务，只是在会议纪要上强调反内盗。关于档案升级，只能证明上诉人单位的档案管理达标，并不能作为上诉人对具体商业秘密采取合理、适当保密措施的依据 。故在本案中，我们主要来探讨一下基于劳动关系的商业秘密侵权诉讼的特点。基于劳动者身份的特殊性，劳动者跳槽所引起的商业秘密侵权诉讼具体有以下特点：首先， ...
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原告离开了被告。 原告认为自己已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第37条之规定和双方签订的《劳动合同》之约定，履行了通知义务，被告理应按照 程序之二是: ①被告为原告出具解除劳动关系手续; ②被告将档案转移到原告户口所在地的街道劳动事务所保管或新的用人单位保管; 3.如果被告不执行法院判决，可以依据 ...
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该立案的不及时立案。主要表现为轻伤害案件不能及时立案。办案单位往往错误地理解轻伤害案件可以适用调解程序处理，从而导致了伤害鉴定出来后，没有及时立为刑事 体制是二级破案责任机制：县级公安机关负责侦查发生在本辖区内的刑事案件；地（市）级以上公安机关负责重大涉外犯罪、重大经济犯罪、重大集团犯罪和下级公安机关 ...
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第五十一条规定在诉讼过程中，有下列情形之一的，中止诉讼：（六）案件的审判须以相关民事、刑事或者其他行政案件的审理结果为依据，而相关案件尚未审结的。这 工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。笔者认为，用人单位在行政程序中未对是否存在劳动关系这一前提提出异议和提供相关的证据，在此情形下， ...
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超过2000天。在裁量刑罚时，对应当判处罚金刑的，首先由人民法院根据罪犯的刑事责任大小和犯罪者的人身危险性程度确定缴纳罚金的天数，再由人民法院根据犯罪者每天的实际收入 中有罚金刑易科自由刑、罚金刑易科劳役、罚金刑易科自由劳动、罚金刑易科公益劳动制、罚金刑易科训诫等易科方法。[25]由于我国《刑法》中并 ...
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纪要，论证会纪要应附专家签名名单。专题技术论证会应有相应标准的管理机构、相关单位的专家和技术人员参加，并不得少于7人；3、省、自治区、 材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人与聘用单位签订的劳动合同复印件；(三)申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。变更注册需要提交下列材料：(一)申请人 ...
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刘某存在关系，于是公司便以刘某涉嫌经济犯罪为由，与其解除劳动合同。 【导致结果】 刘某可能存在经济犯罪只是总经理的怀疑，但实际未被追究刑事责任， 违反法律规定。 【法理分析】 用人单位以“被追究刑事责任”为由解除劳动合同，前提是劳动者被追究刑事责任的情形已发生，追究刑事责任的机关必须是司法机关。根据《 ...
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，被告人陆某被以诈骗罪追究刑事责任，司法机关同时从陆某处查扣赃款100余万元。该案判决生效后，孙某及其家属多次要求法院发还扣押的100余万元钱款。对 及时将追缴情况如实通报给被害人，取得被害人的支持和理解。可定期以某种方式向被害人公开，如在相关办案单位的网站、被害人成立的网络群中通报。同时，在处置涉案 ...
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