5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期 永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工，不要长期的。福利是不是也保证不了，让我自己离职，也不是我的意愿 ...
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5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期 永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工，不要长期的。福利是不是也保证不了，让我自己离职，也不是我的意愿 ...
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我是一名邮政合同工，属于劳务派遣性质的用工制度，我单位合同工均如此，我于1999年参加工作，单位从未给我们缴纳过医疗保险，我于2009年11月诊断为 的治疗费用，且治疗费用全由我个人负担。现在单位又以我生病为由，将我退回劳务派遣单位（山西省人才市场）并解除劳动关系，试问这种做法合法吗？我能向用工单位 ...
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的企业兼并之后同工不同酬，这个通过改革是可以解决的；最大的同工不同酬是劳务派遣工，不少企业对新的《劳动合同法》持保留意见，因为雇佣劳务派遣 说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的 ...
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。原告张某诉称，原告由某某人力公司黄浦分公司劳务派遣至某某超市工作，然而某某超市对从事同一岗位的劳务工和合同工实行不同的工资标准，违反了劳动合同法规定的 报酬即相同，还应考虑到劳动者之间的差异。被告作为实际用工单位已按原告与派遣单位合同约定的工资标准支付，故要求驳回原告诉请，维持仲裁裁决。经审理查明， ...
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我是通过人事局劳务派遣到公安部门工作的合同工,正式民警都交有五险一金,而我们合同工只买了五险没有一金,而且要从工资里面扣除二百六的保险费用.正式民警过年过节和加班都有过节费和加班费,合同工也没有,包括食堂的吃饭补助也没有.还有年底有个目督奖之类的也是没有的.这些有哪些方面我们可以申请维权的啊...
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2012年12月份经过亲戚介绍有个人说能帮我弟弟安排到大唐工作，，以内部职工子弟的身份进入该厂，，长期合同工，，非劳务派遣的，，结果是劳务派遣，，他这属于欺骗，，我们该以什么方式讨回被骗的好处费...
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了几次合同。可是我没有留一份,到2006年还是2007年要求给合同工买这个养老保险金,电业局就通个劳务派遣公司和我们签合同,每两年一次。到2012年的5月我 做了满十年了,不知道可以要求和他签长期合同吗?不知道我后面这几年和劳务派遣公司签的合同算不算是和电业局签的合同算工龄的?如果不算的话,那么他现在 ...
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是否能补回来，我是属于子女工，公司里好多子女工都是农电工或是正式合同工了，我是否有办法留在公司里不用像其他人那样或者被开除或者被转到劳务派遣？...
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各位热心的律师： 大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限是2009 我。请问，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单位？如果是用工单位的话，是找上级单位还是现在的单位？（ ...
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