工资差额部份的工资。上述《仲裁裁决书》送达原、被告后，被告根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，向宁德市中级人民法院申请撤销上述裁决。宁德市中级 ）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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社会保险费以现金直接赔偿给劳动者。本院认为，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加 第三十九条、第八十二条、第八十五条、第八十七条，《劳动争议调解仲裁法》第四十八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条、第五十条、《工伤保险条例》第二十 支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的， ...
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作为民事侵权案件受理。 第十五条劳动者违反竞业限制义务的同时，也侵犯了用人单位的商业秘密，用人单位追究劳动者违约责任的，应作为劳动争议案件处理；用人单位以 ，可适用小额诉讼程序审理： （一）劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服提起诉讼，且劳动关系清楚的； （二）劳动者与用人单位在 ...
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裁决？不属于终局裁当事人决如何进行救济？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决， 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方 ...
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怀鹤劳仲裁字（2009）第16号仲裁裁决书，裁决书确认了原、被告之间存在劳动关系。同年7月6日仲裁裁决书送达给了原、被告。原告xx电子厂不服仲裁裁决 的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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未签订劳动合同的双倍工资，性质上属于具有惩罚功能的赔偿金，属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 第一项规定的终局裁决事项。 5、不具备合法经营资格的 休假天数-当年度已安排年休假天数。 39、依照《最低工资规定》第三条 、第五条 的规定，用人单位当月应当支付劳动者的工资不得低于法定最低工资标准。在认定 ...
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经办，不是厂里使用的，由镇政府解释。围绕第四个争议焦点，被告中原电源公司没有提交证据材料。围绕第五个争议焦点，原告仝希顺没有提交证据材料。围绕第五 或者其他正当理由，故原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告仝希顺的诉讼请求。案件受理费 ...
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，现已审理完毕。原审经审查认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条规定对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地 的上诉理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审 ...
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仲裁裁决书之曰起十五天内向法院起诉，原告逖悉开公司是用人单位，对该份裁决不服无权向法院起诉。故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 发生法律效力。本案仲裁裁决的工资额为13000多元，超过了当地最低工资标准（550元）十二个月金额，不是终局裁决，我方有权起诉。且上诉人没有拖欠被告星期六的 ...
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