．加强面向残疾人的就业服务工作。各级公共就业服务场所要为残疾人开放，免费提供劳动保障政策咨询、岗位信息、职业指导、职业介绍等就业服务；街镇、社区 单位吸纳残疾人就业的责任意识，提高广大残疾人依法自我保护的意识。劳动保障监察机构要加大监察执法工作力度。规范用人单位的用工行为，及时纠正用人单位侵害残疾人 ...
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岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。要明确岗位职责，建立责任追究制度，确保内控机制的有效运行。要充分运用信息化手段对经办业务工作的 单位，加罚滞纳金，应提请地税部门按规定予以强制征收，或者提请劳动保障行政部门下达“劳动保障监察责令改正指令书“。 第十九条 参保单位、个人申请补缴社会保险欠费 ...
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保障行政部门综合负责全市民办职业培训机构的规划、管理、指导等工作。区县劳动保障行政部门按照职责负责本辖区内民办职业培训机构的指导、管理、检查评估等工作。第二 民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、以及《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ...
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发展集体、私营、个体等多种所有制经济，实行灵活多样的就业形式，增加就业岗位，拓宽就业渠道。建立市场导向的就业机制。中国政府实行“劳动者自主就业、市场 共和国行政处罚法》等法律法规规定了劳动保障监察机构的职责和工作程序。劳动和社会保障行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况进行监督检查， ...
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劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时， 失效。“经济补偿”是指用人单位在提前通知期内按照保密条款或者协议变动劳动者工作岗位，致使其工资待遇受到不利影响的，应当予以合理补偿。 八、第十七 ...
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日常工作。市、区县（自治县）人民政府有关部门、乡镇人民政府和街道办事处应当按照各自职责，做好残疾人工作。第四条各级残疾人组织代表残疾人的共同利益，维护残疾人的 就业，并为其安排适当的工种和岗位。人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。第二十三 ...
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的，应当按照劳动保障法律、法规的规定支付劳动报酬。第三十六条 用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，在上岗或者调换新岗位前应当 诚信制度建设，依法记载并向社会公布用人单位违法情况。第五十六条 劳动保障监察机构、劳动争议仲裁机构、工伤保险鉴定机构应当依法受理农民工的相关申请，按照有关 ...
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促进就业工作提出如下意见：一、促进就业再就业工作是各级人民政府的职能和重要职责各级政府应将促进就业再就业工作纳入当年本级国民经济和社会发展奋斗目标，以 机构报告空岗信息，登记备案。建立健全社会举报监督制度，加大劳动保障监察监控力度。对违反就业岗位管理控制规定的用人单位，依照有关法律、法规给予经济性处罚 ...
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月，县有关领导依据原告仍系在编正式职工等因素多次协调，使原告重新返回工作岗位，这期间，本人生活处于无着状态。后得知从1993年至2005年县财政仍向单位 相应的救济途径，我局已履行了法定职责。综上，原告的投诉属于劳动争议案件，不属于劳动保障监察管辖范围，原告应通过劳动争议程序解决。故答辩人认为对原告的 ...
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和基础数据库，对劳动用工实行动态管理；建立劳动保障监察基层组织网络，维护劳动者合法权益。为建立健全劳动关系协调工作长效机制奠定基础。三、工作职责街镇乡、社区 重，可以先从街镇乡、社区劳动保障机构现有人员中选配1名素质较高的人员专职从事劳动关系协调工作，待今年开发公益性岗位工作开始时，再为每个社区招收 ...
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