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由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。 甲方(用人 日起至______工作任务完成止。 其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自______年______月______日起至______年______月 ...
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证时,劳动合同双方当事人应提交下列材料:(一)签订的劳动合同文本和企业申请劳动合同鉴证职工花名册二份;(二)用人单位为法人的,应提供其法定代表人身份证明或授权 仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第四十二条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第四十三条本办法自2002年5月20日起施行。...
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裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见,经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后,可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理 给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位未将劳动合同文本交给劳动者的,由劳动行政部门责令限期改正;拒不改正的,按照前款的规定处罚 ...
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用人单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外,用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者 委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成 ...
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合同,用人单位的法定代表人、负责人或者其委托代理人应当与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章并注明日期,一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动 扣押劳动者的居民身份证的,由公安机关依法处理。扣押劳动者其他合法证件的,由劳动保障行政部门责令改正,并退还劳动者本人。违反本条例规定,用人单位与劳动者订立劳动 ...
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职工一方与企业进行集体协商,依法订立的集体合同,对企业和企业全体职工都具有约束力。第十四条劳动合同文本由市劳动行政部门统一印制。各单位可根据其特点 的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业法人主体发生变化,按国家法律、法规的规定 ...
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企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立 劳动行政部门制定,用人单位自行拟定的劳动合同文本,必须报劳动行政部门审查。第二十四条各级劳动行政部门应当办理劳动合同鉴证。第二十五条用人单位与劳动者订立 ...
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劳动争议调解委员会,并充分发挥工会和职代会的作用,制定的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过,以切实保障当事人双方的合法权益。(六) 合同生效日期为││____年____月____日。││续订合同_____终止。││││甲方(盖章)乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章) ...
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了小王到公司报到的时间、部门以及被录用的岗位,并标明公司与员工之间的劳动合同一年一签。小王如期到公司报到上班。一年期限届满,公司通知小王劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而用人单位寄发给劳动者的 ...
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一、案件背景随着市场经济的发展,各种形式的公司如雨后春笋般成长,而劳动者的劳动报酬形式也不限于工资。如在有些销售企业,以业绩提成作为劳动者的工资及 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而直接发聘书显然有违这样的程序性要求,因为它不需要职工本人签字 ...
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