原告上海某实业有限公司被告陈某原告上海某实业有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告 、被告对于仲裁裁决金额无异议，本院予以确认。关于经济补偿金，原告于2010年7月2日出具了通知解除与被告间的劳动关系，被告亦表示同意，双方就解除劳动关系协商 ...
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陕西夏洲律师事务所律师。原告石景瑜、徐怀军与被告横山县店房台煤矿劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年2月3日，2010年5月 第四十六条、第四十七、第九十八条，劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（劳办发[1996] 33号）之规定，于2010 ...
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原告柳某被告北京某广告有限公司 原告柳某与被告北京某广告有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告柳某及其委托 28日收到该通知书。2010年1月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资、经济补偿金、代通金等，同日该会以被告无主体资格，不 ...
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上诉人赵井贵、上诉人江苏华士集团公司（以下简称华士集团）因劳动合同纠纷一案，均不服江阴市人民法院（2010）澄民初字第114号民事判决，向本院 补偿金24515元；3、支付解除劳动关系的经济补偿金30396元；4、支付2009年1月至8月的工资16800元，其中包括中夜班津贴334元（501元÷12个 ...
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劳动合同期间的双倍工资；3、依法判决被告支付原告无故解除劳动合同的一次性经济补偿金；4、依法判决被告支付原告2007年10月-11月未发的工资；5、 。本院认为：关于原告与被告之间从2003年10月份至2007年7月份期间具有劳动关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动 ...
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合同期间的双倍工资；3、依法判决被告支付原告无故解除劳动合同的一次性经济补偿金；4、依法判决被告支付原告2007年7月-8月期间50天的加班费，2006 。本院认为：关于原告与被告之间从2003年10月份至2007年7月份期间具有劳动关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷， ...
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生，汉族，住上海市XX原告刘XX与被告XX公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由 ，要求被告支付如下款项：1、2009年5月至同年6月基本工资1137元及25%经济补偿金284元，2007年6月至2009年4月基本工资差额1000元及25% ...
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，也未见纸上任何内容。2009年双方第一次劳动合同纠纷诉讼中，被告亦出具一纸伪造的《劳动合同书》，该《劳动合同书》上签名并非原告所签。2008年4月 。因原告每月工资为1,292元，故被告应向原告支付经济补偿金4,522元。关于原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院认为，原告认为原、 ...
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江三角律师事务所律师。原告周XX诉被告上海XX快递有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月1日受理后，XX公司因不服同一仲裁 其余为加班工资。2009年11月24日，被告无故解除与原告的劳动合同，并不愿支付经济补偿金。原告认为即使按照每月960元的工资标准，原告每月的加班工资 ...
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请求，进行调解，代收法律文书。原告崔树霞与被告鹤壁朝歌纺织有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理。2010年8月25日,本院 年1月1日起施行。”本案中，从2009年2月份以后，被告未为原告缴纳各项社会保险费，原告要求与被告解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金。被告支付经济补偿金 ...
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