日上午，李新军出院后来到工作单位悦来大酒店，要求该单位赔偿其6000元损失。单位负责人徐伟认为已经给予李新军赔偿，并且李新军也签字确认不再纠缠 书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律 ...
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第二次住院医疗费1563.30元、住院伙食补助费330元；支付原告停工留薪期生活护理费9180元、评定伤残等级后生活护理费181758元；支付原告劳动能力鉴定费260元，以上共计336273.30元，并承担本案诉讼费2000元。 被告陕西省咸阳公路管理局辩称，原告因交通事故造成损害，2009年7月 ...
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第二次住院医疗费1563.30元、住院伙食补助费330元；支付原告停工留薪期生活护理费9180元、评定伤残等级后生活护理费181758元；支付原告劳动能力鉴定费260元，以上共计336273.30元，并承担本案诉讼费2000元。 被告陕西省咸阳公路管理局辩称，原告因交通事故造成损害，2009年7月 ...
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主要在用人单位到现在加重了违法成本，无不看出立法者的用心良苦。 3.增强劳动者的维权意识和索赔的动力； 赔偿金的计算年限从用工之日起计算，而结合《劳动 现行法律相去甚远，其第二条和第四条规定的是“用人单位违法解除劳动合同造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入 ...
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其回公司上班，没有回音。同年，该公司因为不能按期交货，被客户索赔经济损失11万元（并未给付，客户通知该公司继续履行合同，并保留追究违约金及经济 往往通过约定高额违约金的形式“镇住”劳动者，使其不敢提前解约。新法严格限制了劳动合同约定劳动者违约责任的范围： ——用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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其回公司上班，没有回音。同年，该公司因为不能按期交货，被客户索赔经济损失11万元（并未给付，客户通知该公司继续履行合同，并保留追究违约金及经济 往往通过约定高额违约金的形式“镇住”劳动者，使其不敢提前解约。新法严格限制了劳动合同约定劳动者违约责任的范围： ——用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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主要在用人单位到现在加重了违法成本，无不看出立法者的用心良苦。 3.增强劳动者的维权意识和索赔的动力； 赔偿金的计算年限从用工之日起计算，而结合《劳动 与现行法律相去甚远，其第二条和第四条规定的是用人单位违法解除劳动合同造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入 ...
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（2007）湖高民初字第160号民事判决书》，一审判决众被告赔偿原告各项经济损失计币27万余元，其中包括万XX的扶养费26888.40元。被告刘某 ：18—60周岁；女：18—55周岁）是否“丧失劳动能力”应当提供劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论》作为索赔被扶养人生活费的依据。本案南昌中院的判决 ...
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甲方利益造成损失的；5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6．被依法追究刑事责任的；7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作 有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或 ...
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我得不到任何改革的相关文件，因此无法参加选聘、竞争上岗，过错在于被上诉人。四、我因劳动争议所请求的索赔补偿具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》 年７月１日至２００６年８月２１日期间不给我安排工作造成我的工资损失１１．９６６２万元，并加付经济补偿金２．９９１６万元；３、被上诉人支付不给我 ...
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