原告于2009年11月5日提起仲裁申请,故本案已超过仲裁时效。因为《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定:仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 惩罚性费用,故不适用高法解释(二)。综上所述,我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务,双方无任何争议,且原告已超过仲裁时效,故 ...
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原告于2009年11月5日提起仲裁申请,故本案已超过仲裁时效。因为《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定:仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 惩罚性费用,故不适用高法解释(二)。综上所述,我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务,双方无任何争议,且原告已超过仲裁时效,故 ...
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原告于2009年11月5日提起仲裁申请,故本案已超过仲裁时效。因为《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定:仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 惩罚性费用,故不适用高法解释(二)。综上所述,我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务,双方无任何争议,且原告已超过仲裁时效,故 ...
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原告于2009年11月5日提起仲裁申请,故本案已超过仲裁时效。因为《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定:仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 惩罚性费用,故不适用高法解释(二)。综上所述,我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务,双方无任何争议,且原告已超过仲裁时效,故 ...
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原告于2009年11月5日提起仲裁申请,故本案已超过仲裁时效。因为《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定:仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 惩罚性费用,故不适用高法解释(二)。综上所述,我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务,双方无任何争议,且原告已超过仲裁时效,故 ...
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认为,“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后,双方劳动关系已经终止,现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老 调解仲裁法》实施之前,故对仲裁时效期间的确定不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。综上,丁会勤的上诉理由均不成立。原审判决 ...
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雄,灌阳县法律援助中心法律工作者。 原告蒋三万与被告人力公司、被告发电公司劳动合同纠纷一案,本院于2011年11月8日立案受理后,依法组成合议庭,于2011 :劳动合同、考勤制度、工资条、责任状、考勤表、终止劳动合同协议书、元旦放假通知。其举证目的及证明事项,与发电公司所举同一证据相同。工资条证明人力 ...
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缴纳“五金一险”全部费用,再由被告转交相关劳动保险部门,办理相关手续。双方签订《终止劳动合同协议书》后因失业保险金发生纠纷,原告于2010年12月23日向劳动 的要求交清了全部费用。二、原审法院适用法律错误。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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[9];贵阳市中级人民法院与市司法局联合发文规定,民间纠纷经调解达成协议后由街道(乡、镇)司法调解中心出具人民调解协议书,如当事人反悔或拒不履行协议,一方 ,经调解达成的协议可强制执行。菲律宾把调解作为初步的诉讼程序,发生纠纷须先经调解。许多国家对劳动争议等纠纷设置了仲裁前置程序。英国、澳大利亚等国把 ...
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显失公平,现请求人民法院依法撤销原、被告于2009年8月24日签订的人民调解协议书。被告辩称,2009年8月24日,在登封市大冶镇人民政府主持下,原、 王妮到郑州市职业病防治所诊断,经诊断原告王妮患二期尘肺,根据国家《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》之规定,职业病二期尘肺的致残等级为四级 ...
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