工伤辞退费28241.75元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×25个月)，合共44422.17元。因原告受伤致残后已领取了保险金5000元，故对于该索赔 十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决被告陈柏强应在本判决发生法律效力之日起十五日内赔偿原告周美春 ...
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文件，因此无法参加选聘、竞争上岗，过错在于被上诉人。四、我因劳动争议所请求的索赔补偿具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》第三、第四款 包括职工内部福利股票）待遇；５、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分；６、对导致我 ...
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难以正确确认索赔对象，导致同一受害事实反复起诉，增加当事人诉累。 4、获得赔偿难。此类纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险 2011年2月18日发布《关于修改民事案件案由规定的决定》，在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加 “345、提供劳务者受害责任纠纷”，删除了“特殊 ...
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人请求赔偿，李忆北已经向侵权人索赔，再向商业银行主张医疗费等损失没有法律依据，据此，依照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《最高人民法院 因公负伤引起的劳动争议案件，双方当事人对一审认定的事实没有异议，争议焦点问题是如何认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置富余 ...
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】临鉴字第143号《司法鉴定意见书》认定：1、肖前程之损伤构成九级伤残（根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级标准》）。2、全部伤休时间五个月，陪 由保险人承担”。本案中，基于前述事实和法律规定，鉴于第三人人保北京支公司收到原告的索赔资料后，没有依法作出核定结果并将核定结果通知原告，怠于赔偿，故第三人 ...
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