协议不开庭或者仲裁庭认为不宜开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料进行书面仲裁。第三十五条决定开庭仲裁的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间 。收集证据应当由仲裁员或其他工作人员二人以上共同进行。第三十九条仲裁委员会有权向有关单位、个人了解情况，查阅有关的档案、资料和其他材料，有关单位和 ...
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四条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。第二十五条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但是涉及 第五十一条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收 ...
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属实，才能作为认定事实的根据。调查取证应当有两名工作人员进行。本仲裁机关可以委托有关单位作技术评价和鉴定，直至查清技术合同争议发生的时间、地点、原因、 以及自动履行文书的义务。 第十四条仲裁庭应当认真听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，并就当事人争执的焦点进行询问，以查清事实。庭审时，申诉人增加诉讼请求， ...
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申请书应当载明下列事项：(一)申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职务、工作单位和住所，法人或者其他组织名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二 仲裁请求申请书或变更反请求申请书之日起十日内就变更的请求事项向仲裁委员会提交答辩。第十四条 一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使 ...
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及时、公正、合理的原则。第四条 发生人事纠纷的事业单位和个人，为人事争议案件当事人，当事人在人事争议仲裁活动中的地位。与人事争议处理结果有利害关系的第 向申请人出具《不予受理决定书》，载明不予受理的理由。第十八条 被申请人应当自收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人不按时提交答辩书 ...
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副本送达申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 第七条双方当事人可以亲自参加仲裁活动，也可以委托1-2名代理人参加 贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由仲裁委员会取消其仲裁员资格或者予以解聘，并由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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翻译人员的回避，由仲裁庭或独任仲裁员决定。(一)当事人的诉讼权利：1.有申诉、答辩、反诉和变更诉讼请求的权利；2.有委托律师和其他人代为诉讼、申请回避的权利； 回证上记明拒收的事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把仲裁文书留在当事人单位或住处，即视为送达。如个体经营户、农户、专业户当事人不在的，可 ...
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年以上或者具有中级以上专业技术职称。第十二条县级以上人民政府人事争议仲裁委员会根据需要可以向有关单位、个人调查和收集证据，调取人事档案等相关材料。有关单位 正当理由不到庭或者未经许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十六条当事人应当如实对自己的仲裁请求或者答辩提供证据。仲裁庭应当对当事人提供的证据进行质证 ...
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起五日内将申请书副本发送被申请人；被申请人应当在收到申请书副本之日起十五日内提交答辩书；被申请人提出答辩书的，仲裁机关应当在收到之日起五日内将答辩书 ；作伪证的，应当依法承担责任。第二十四条仲裁机关进行现场勘查，应当通知当事人及有关人员到场，必要时可邀请有关单位派人协助；现场勘查应当制作勘查记录，并由 ...
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送达申诉人。 被诉方逾期未提出答辩的，不影响仲裁活动的进行。 第二十一条 仲裁机构裁决各类纠纷，由仲裁员数人和仲裁机构指定的首席仲裁员一人组成仲裁庭 处理。 第三十五条 仲裁庭对纠纷案件进行仲裁，应当制作仲裁决定书。 仲裁决定书应当载明： （一）当事人姓名、名称、单位、地址和代理人的姓名、名称、单位 ...
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