1000元、绩效考核工资500元。根据相关规定，作为计入经济补偿金的工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动 28日至2007年11月30日期间加班工资的诉讼请求本院不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
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为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工资为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果不 又表示原告系力天红木公司的员工，并提交了员工信息登记表，该登记表由被告打印，显示服务公司为力天红木公司。但原告另提交了考勤表以及盖有被告公司 ...
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为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工资为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果不 又表示原告系力天红木公司的员工，并提交了员工信息登记表，该登记表由被告打印，显示服务公司为力天红木公司。但原告另提交了考勤表以及盖有被告公司 ...
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某某主张：2008年10月工资中不包括加班工资700元。原审法院认为：当事人对自己的主张应当提供证据。天地纵横公司主张支付给窦某某的工资中包括了加班工资 合同，故窦某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地 ...
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无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。张某某对此劳动合同没有异议，确认是杜某某的签名原审法院认为:当事人对于自己的主张应当提供证据，没有证据或者证据不足以证明 时间，故张某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以 ...
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月25日至2010年4月13日加班工资差额的诉讼请求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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成立，Cann担任被告法定代表人。同年3月，原被告签署劳动合同，甲方（指用人单位）一栏并有Cann的签名，约定合同期限自2008年3月1日起为无固定期限， 的销售与业务发展、企业运营与员工的管理等，原告对公司的经营及管理，可以有自己的观点和模式，其在工作中与董事长因工作发生分歧，此应属于正常的工作行为 ...
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：上传报表复印件不予质证。2009年3月4日的收费回单没有异议，但此份打印清单因未加盖银行公章其真实性有异议，统筹无异议，但是由于双方没有终止劳动关系， 原告未支付被告2009年2月份工资，也未与被告签订书面劳动合同。 本院认为，因原告在庭审中认可被告是原告单位职工，且原告未向法庭提交所诉求主张的相关 ...
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村829号的全部，故法院对该证据的关联性不予确认；原告提供的证据12系打印件，既无被告加盖的印证，又无被告工作人员的签名，法院采信被告的 月15日年薪工资差额166,822元的诉讼请求，法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监工作，工作地点是被告总部所在地及分支机构所在地，及被告 ...
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被告不吸取之前发生的产品质量事故教训，在工作中不负责任、不按照岗位职责履行自己的义务、玩忽职守，以致发生进口设备上的电缆线被损毁的事故，造成直接经济损失 原、被告签订期限自2009年2月23日至2010年2月22日止的《劳动合同》，约定被告从事电工工作，主要负责电气设备安装调试、维护、售后服务以及开发 ...
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