,比如周六还有每天(周一到周五多加的一个小时都是11元。没有按照劳动法支付多得加班费)还有签的这个临时劳务协议的内容时间是打印好的进厂工作的第一天的那个日期 我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿和各种保险。这个签的协议是有法律效应吗(我是能拿的到还是拿 ...
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劳动合同，期间用人单位没有按国家规矩给我们买社保，周六周日没有休息也没有加班费，签订合同以后也还是没有给我们买保险，2012年7月10号离职，没有写离职申请，有口头跟上级请示过，并批准的。8月底向劳动仲裁申诉，要求赔偿11个月双倍工资，失业补偿，保险，加班费可以吗？...
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中联重科长沙汽车起重机公司 周末加班和节假日加班。没有加班费 更加没有双倍或者三倍工资 但一些在国庆假期加班的员工，并未领取到相应的加班费。当问起加班费拿不到手如何处理时，多数员工选择沉默 用人单位不支付或未依法支付劳动者加班工资。 麻烦律师我们怎么办·？...
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一家公司工作，2010年2月10日向劳动部门申请仲裁（其中包括未 签合同双倍赔偿、加班费和拖欠工资）。劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月7 上诉法院请求2008年5月8日-2009年11月25日期间其 它月份双倍赔偿及加班费和拖欠工资？如果上诉，有无可能还会有对仲裁已认定的情况不利的 ...
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试用期通过了没工资的我还真的很少见，不过我没见过的多了，全都在这家见到了，把工资推迟发的还真是很多单位和个体常用的手段！ 而节假日逢年过节，不给休息不说，不给加班费都会说，我们行业就是这样子，没有双三倍工资！就这样被潜规则了！ 不说中国，全世界人力资源缺口最大的就是服务行业 ...
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合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗? 1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍. 2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍. 3. ...
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我公司员工辞职后像劳动仲裁申请劳动仲裁周六周日双倍加班费 他们的加班时间我以调休的方式给予调休完 我和他们谈的是26天班的上班时间及工资...
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，后来我问了8月的工资情况，他说还是底薪加400提成，但仓库跟我同样职务的人是底薪1800加班费，为什么我不一样呢，他的回答是我属话务中心，我是核单员，但是我已经签了调职单 两个月了合同还未签，培训时讲是一个月试用期的，跟我一起进来的员工都签了，现在8月的工资还未发，我若办了辞职后可以申请双倍赔偿吗？...
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根据《劳动法》的规定，如果是在休息日即周末加班且又不能安排补休的，加班费不能低于工资的2倍。我们公司是可以调休的，但员工又提出了双倍调休的请求，请问这样合法吗？...
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