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每次发王某工资都是现金,公司没有留下任何工资支付凭证或记录,没有王某缴纳社会保险费,也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人 力 书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,在认定双方存在劳动关系时可参照下 列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-188512.html -了解详情
乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资 、社会保险 (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。 (二)甲方应当依法乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_8280.html -了解详情
内,用人单位应当劳动者缴纳各项社会保险。5你得要求:工作地点、工作岗位写详细。 单位安排你在哪个市、县工作,就应在合同写明哪个市、 用人单位存在劳动关系。那么你可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -了解详情
关系,才能享受用人单位其购买社会保险的福利待遇,而签订书面劳动合同,将使劳动者的维权更易。 保留与用人单位存在劳动关系的证据 现实,很多用人单位不 ,证明双方间劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的 ...
//www.110.com/ziliao/article-470061.html -了解详情
有的用人单位往往以双方之间是承揽、承包、代理关系来推卸劳动法上的责任。本案涂某公司提供职业性的劳动即从事保险业务,而保险公司给付涂某劳动报酬, ,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2) ...
//www.110.com/ziliao/article-239186.html -了解详情
有的用人单位往往以双方之间是承揽、承包、代理关系来推卸劳动法上的责任。本案涂某公司提供职业性的劳动即从事保险业务,而保险公司给付涂某劳动报酬, ,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2) ...
//www.110.com/ziliao/article-154182.html -了解详情
标准每两年至少调整一次的政策规定。在调整最低工资标准时充分考虑经济发展水平、劳动者个人缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素,使月最低工资标准逐步达到 使用农民工集中的企业,尤其是非公有制企业,进行包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查。通过多种形式农民工举报投诉提供便利,依法加大对用人单位违法行为 ...
//www.110.com/fagui/law_264525.html -了解详情
。第二,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。 本案,原告从事的绿化 ...
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执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬1.试用期内每月工资 和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资代为扣缴。(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活 ...
//hetong.110.com/hetong_119.html -了解详情
,制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等具体制度和操作办法,强化监管,切实维护 行政许可制度,制定和完善职业介绍机构资格准入条件并严格实施,保证职介机构能求职者提供良好的就业服务。要加强劳动力市场监管,创造良好的劳动力市场秩序。( ...
//www.110.com/fagui/law_76950.html -了解详情
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