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我在现在公司到8月16日合同到期,正好四年,我现在还在哺乳期,哺乳期截止到9月28号,到现在我没有接到公司续签还是续签的任何通知,这样合法吗?如果公司续签,这样的情况,我能得到多少补偿?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1826032.html -了解详情
您好: 我在一家国企上班,当时签订劳动合同时是每月12号发工资,这月发通知说25号发工资!这种情况属于拖欠工资吗? 我跟公司当时签订2年合同,后来又续签2年,还有一年半还到期,我现在要以拖欠工资为由跟公司解除合同,我能得到多少经济补偿? 要是公司给经济补偿我该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1495288.html -了解详情
我所在的公司于去年底合同到期公司与我们续签合同了,我与公司有一些劳动纠纷,通过劳动仲裁以后,我赢了,仲裁书中写明要公司15天之内补偿我6000块钱, 这个公司确实有困难,我想问一下,我要是向法院申请强制执行,在多少天之内是有效期。我怕公司是故意这么拖着,拖到过了我向法院申请强制执行的期限就不用支付 ...
//www.110.com/ask/question-40500.html -了解详情
但还没有最后确认,今天要我签一个声明(没仔细想,就签了),说明合同到期后不再与本部门续签。另外,在其他部在下周确认有没有合适的职位。没有就算合同到期 调岗,没有合适职位就算合同到期续签。 这种情况有没有补偿?另外,有补偿的话是多少? 还有今年的年终奖之类的要发吗? 现在想想,公司应该想认为是到时是我 ...
//www.110.com/ask/question-514540.html -了解详情
情况只有两种企业需要支付经济补偿金,劳动合同到期终止企业若想支付经济补偿金也是可以做的到的,既与职工续签劳动合同就可以支付,若续延到劳动者达到退休年限 限制用人单位的用人自由,事实上《劳动合同法》给予了企业几乎是无限的自主权利,企业用多少人、用谁,以什么方式用,用多长时间都是极端自由的。即使是按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
公司)因与上诉人北京市松秀园度假村(以下简称松秀园度假村)供用热力合同纠纷一案,不服北京市怀柔区人民法院(2008)怀民初字第04725号民事判决,向本院提起 显然是有违诚实信用原则的。因此,如果鑫昌公司能提交协议期限内所购买的各批次燃煤数量及价格,其要求支付燃煤补偿款的请求应当被驳回。第四、双方 ...
//www.110.com/panli/panli_133088.html -了解详情
续签了1年合同也就是到今年6.30到期合同到期公司并没有跟我续签合同,也没有提前一个月通知我,而是今天也就是今年7.13给我说准备跟我续签合同了。并且2次签订合同后,我没有拿到属于我的那份合同。我是否可以要求公司给我经济补偿公司如何给我经济补偿?赔偿多少才合适?如果可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-46051.html -了解详情
。首先,《代理终结移交书》中关于补偿的约定是被上诉人单方面伪造,上诉人已经提交大量证据证实。其次,双方代理关系的终止是合同到期自然终止,并非上诉人单方决定。 签订次年的代理协议,并没有提前终止合同,也是解除合同。因此,双方之间的委托合同关系属于到期终止,东芝电梯公司存在违约行为。原审法院适用《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_30087373.html -了解详情
合同通知书,双方劳动关系解除,北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同,应该支付其双倍工资,因此提出劳动 因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定,合同到期前30天,单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否,如果劳动者同意续签,单位也想继续招用该劳动者,应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-353674.html -了解详情
合同通知书,双方劳动关系解除,北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同,应该支付其双倍工资,因此提出劳动 因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定,合同到期前30天,单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否,如果劳动者同意续签,单位也想继续招用该劳动者,应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-333730.html -了解详情
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