您好，我的合同于2012年4月到期，至今公司还未与我续签合同，但公司每月正常为我缴纳保险，公积金。我不想续签了，可否申请补偿金，是不是可以申请6月和7月的工资，要想哪里申请？单位不给的话我要怎么办，（需要什么手续）...
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我与现单位的合同于2010年7月15日到期。之后单位并未与我续签合同，我在原单位工作至2011年10月底，在未通知单位的情况下就不去上班了。我于2011 未果期间单位停止缴纳相关保险我怎么处理？ 4、单位从未为我缴纳住房公积金，我可否主张索赔？ 5、未签订书面合同的一年工作时间内，我可否主张双倍工资？...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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我是09年10月底进的公司，到01年8月公司才跟我签订一份3年合同并买了社保。现在我的合同在今年8月已经到期了公司未找我续签，但是我的工资和福利还是正常发放。现在公司对我降职降薪，我能得到什么赔偿？我需要准备什么证据？...
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了实习劳动合同，实习劳动合同结束日期是2010年6月30日。我在2010年7月5日和公司签了正式劳动合同，时间为2年，到2012年7月5日截止。现在一级8月17号了 公司未和我 续签劳动合同，这段时间一个是非法用功吧，现在公司不想和我 续签合同想陪我钱也没提早一个月 ...
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我于2009年2月23日到医院上班，合同为一年一签。合同于2011年12月31日到期，单位至今未通知我续签合同。现因工作量增加福利待遇下降，想离职。请问能拿到双倍工资、失业保险和第13个月工资吗？离职时要递交辞职报告吗？...
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我与公司签订的合同2010年11月份已经到期，但到现在已经过去三个月了，公司仍未提出与我续签合同，如果我现在主动提出离职，能得到补偿吗？...
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六个月劳动合同（违约金500元）4月18号到期，我主动拒绝续签，但仍然在该单位工作3个月，现在要离职，老板说没有合同我就是临时工，待遇跟临时工一样，前两个月多发的工资要扣回，还要扣除违约金(违约金本来就是违规的），并且拿出很多我在公司违纪的例子，请问我该怎么办？...
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本人合同在2013年5月31号到期，至到2013年6月28号用人单位未给续签合同 这样算不算为违约...
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