我想问下我2010年八月三十号进厂十月三十号签了劳动合同，为期三年，到2011年二月底才转正交保险，现在单位搬迁要解除劳动合同请问单位应如何补偿？...
//www.110.com/ask/question-700820.html -了解详情
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益...
//www.110.com/ask/question-35316.html -了解详情
我是一个合资的水电站员工，1980年2月参加工作，至今已三十四年了，现在公司和我都有协商解除劳动合同的愿望，公司表态只愿支付不超过18个月的工资，但我觉得太少了，请问公司支付我多少经济补偿金才算合理呢？...
//www.110.com/ask/question-2809585.html -了解详情
某软件公司的职员，从2012年8月份入职，至2013年8月满一年。但是该公司试用期三个月均没有为该员工购买社会保险，转正后才购买社保。请问，该员工如果提出解除劳动合同，是否可以根据劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，而且该单位需要按照劳动合同法的第四十六条进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1832147.html -了解详情
； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求 走劳动仲裁，受理及能维权的把握大吗？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在 ...
//www.110.com/ask/question-3134634.html -了解详情
您好，我在事业单位上班，与单位签订了五年的合同，已工作一年多，由于家庭原因想和单位解除合同，但是合同上违约一方承担的违约赔偿金额是这样写的：上年月平均工资乘以违约月数。本人觉得这个赔偿金额有些大，不知道我是否一定要按规定偿还。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2083785.html -了解详情
工资（但单位出假证说明加点工资已支付，我们没有有力证据反驳）我们提出解除合同，并要求支付经济补偿金。出具的工资单上并没有表明加班加点工资项目，我们的合同是标准 定额的1.5倍给付了，这就属于加点工资吗？即使加点工资已经支付，依照合同我们的官司能赢吗？还有，在仲裁我们没有主张加班工资，只要求加点工资， ...
//www.110.com/ask/question-130614.html -了解详情
我于2007.2月进入公司，与公司签了3年合同（2007.2--2009.12）2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员，但我又没离开公司，继续在那上班。2009.12月公司宣布破产，通知我下岗，却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的？我可以争取哪些合法权益？...
//www.110.com/ask/question-83392.html -了解详情
从一个企业调入一个新成立公司后一年，新公司与劳动者解除劳动关系，劳动者的经济补偿金从什么时间开始计算？在劳动合同法中有没有规定？谢谢律师！新公司是由几家公司成立的有限公司，新公司录用人员是从这几家公司里录取。...
//www.110.com/ask/question-41000.html -了解详情
我在现在公司已经工作五年零四个月，公司仅在前四年中先后与我签订了两次合同，而后到现在的一年多时间公司没有与我续签；工作五年中每天工作时间都超时4小时，但每个月加班费只有480元，现在公司要求与我解除劳动关系，请问我能得到什么补偿、怎样维护自己合法权益？...
//www.110.com/ask/question-941432.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
