劳动能力和伤残等级鉴定，企业对于认为伤残等级鉴定有异议的，可在法定时间内申请重新鉴定。在是否属于工伤、职业病的问题上，如果企业认为劳动保障部门的认定有 工伤员工办理有关领取社保费的手续。还要注意在合同期内企业不能主动辞退该员工，如果员工主动要求辞职的，可以双方协商工伤辞退费的补偿金额，应当注意订立符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-350998.html -了解详情
劳动能力和伤残等级鉴定，企业对于认为伤残等级鉴定有异议的，可在法定时间内申请重新鉴定。在是否属于工伤、职业病的问题上，如果企业认为劳动保障部门的认定有 工伤员工办理有关领取社保费的手续。还要注意在合同期内企业不能主动辞退该员工，如果员工主动要求辞职的，可以双方协商工伤辞退费的补偿金额，应当注意订立符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-314722.html -了解详情
年4月，被告增加原告的工资，同时在2002年4月至7月间组织全体员工签订劳动合同，原告作为行政办公室主任负责该项工作的组织与实施。2002年5月， 当事人没有异议，本院予以确认。上诉后，经审查，上诉人对原审认定其因个人原因主动申请辞职的事实有异议，认为劳动关系是经双方当事人协商一致解除的，对其余事实无 ...
//www.110.com/panli/panli_58535.html -了解详情
，且股权收购后原告也承诺自行承担未签劳动合同的后果。另外，原告主动申请辞职，并非被告单方解除劳动关系。综上，被告不能同意原告的诉讼请求 、仲裁裁决书，被告提供的出让上海**工程咨询监理有限公司股权的承诺书、劳动合同书、辞职申请书、工资发放表、仲裁庭审笔录、民事判决书、上海市城镇社会保险在职封存汇总核定 ...
//www.110.com/panli/panli_14513706.html -了解详情
本院不予认可；②系西安××家居有限公司的劳动合同，而非被告××公司的劳动合同，且员工签名经笔迹鉴定表明，与原告签字不符，故本院不予认可；证据③原告认可签字 ，故王×关于2月份工资及经济补偿的诉请，本院不予支持；王×表明自己主动申请辞职，亦未能提供证据证明明珠公司具有应支付经济补偿金的行为，故王×关于 ...
//www.110.com/panli/panli_49409723.html -了解详情
指导价也不过4千元（详见证据9）。因此，被申请人作为刚入职的员工，工作能力又差，申请人公司刚成立就支付被申请人12500元以上的月工资是不 元是错误的事实认定，被申请人的月工资只有2000元。 二、被申请人属自己主动申请辞职的，申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元，终审判决错误。理由如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-374554.html -了解详情
中国补充住房计划》规定，原告属享受该计划范围的员工，被告据此并未否认，而该计划中明确规定员工主动提出辞职亦可享受该福利，现被告XX公司违法解除与原告的 工作，该公司作为实际用工单位，在工伤发生时应向所在地的主管部门提出工伤认定申请并依法承担工伤保险责任。现被告XX公司提出与用工解除劳动合同，该公司应按 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html -了解详情
代理人严xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。一审法院审理查明：刘xx为xx公司员工，与xx公司签订有2003年8月1日至2004年7月1日，2005年 xx公司答辩称：请求驳回刘xx的上诉请求。主要事实和理由：刘xx系主动申请辞职并离开xx公司，xx公司不应当支付经济补偿金。 二审诉讼中，刘xx向本院 ...
//www.110.com/panli/panli_33172021.html -了解详情
干活，比较吵杂，A认为影响休息。 2、A与乙分院院长沟通，院长表示有困难无法解决：目前没有其他宿舍安排，若员工自己在外住宿单位也不会给予补贴。或员工觉得条件不好，可以员工自己申请辞职，院方不会主动辞退员工。 请问:A 自己申请辞职，是否可以索取一定补偿金？？ A 手工只有一份2009 ...
//www.110.com/ask/question-1703160.html -了解详情
合同的老员工，没买社保，公司有违法吗？ 4、未签合同的老员工因工作能力不足而主动申请辞职，可以不发工资吗？如只发发最低1300元合法吗？如果已签合同的员工，工作为公司造成了高于他工资的损失，可以按1300元发给他或不发工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1931572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务