著作权的损失是21万元，依此，本案原审判决支持5张照片的损失赔偿额不应超过25000元。上诉请求：1、撤销原判并驳回起诉。2、被上诉人鹤山银雨公司承担本案 目录上，通过多种形式向国内外客户广为散发的行为侵犯了其依法享有的著作权，对其企业形象造成了损害，遂于2004年4月7日诉至法院，请求：一、责令东莞 ...
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，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用 班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR ...
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在租赁期内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，押金不退，造成损失的，乙方还应承担经济赔偿责任。黄明莲于2009年6月15日与兴隆公司签订《房屋 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第162条的规定，判决：一、杨映豪支付珠海市嘉柏企业管理有限公司2010年2月18日至3月 ...
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并赔偿经济损失的民事责任。徐某应对其给进出口公司造成的经济损失承担全部责任，平安公司对其应负责任部分承担连带赔偿责任。综上，法院判决：被告徐某、平安公司 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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6th Cir. 1988).）案中，第六巡回法院根据原告解雇后的工作薪酬和原有薪酬的差距，判决被告支付其265年的未来工资损失赔偿。在Stark v. CircleKCorp.（230Mont. 468， 751 P. 2d 162 (1988).）案中，蒙大拿州最高法院根据专家证人的意见支持了一 ...
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的著作权属。在选择设计商标时，应当注意原始权利的权属问题，对企业来说，企业自身无法设计商标，都是由企业的员工设计出来的，当然也有委托专业的设计单位或个人 过程中都有可能失败，而一旦技术失败，不仅前期的投入无直接的回报，甚至还造成其他损失，当然即便是技术失败了，他也告诉后来者，哪些方案是不成功的，从某种 ...
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6th Cir. 1988).）案中，第六巡回法院根据原告解雇后的工作薪酬和原有薪酬的差距，判决被告支付其265年的未来工资损失赔偿。在Stark v. CircleKCorp.（230Mont. 468， 751 P. 2d 162 (1988).）案中，蒙大拿州最高法院根据专家证人的意见支持了一 ...
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(6thCir.1988).）案中，第六巡回法院根据原告解雇后的工作薪酬和原有薪酬的差距，判决被告支付其 265年的未来工资损失赔偿。在Starkv.CircleKCorp. （230Mont.468，751P.2d162(1988).）案中，蒙大拿州最高法院根据专家证人的意见支持了一项支付 ...
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6th Cir. 1988).）案中，第六巡回法院根据原告解雇后的工作薪酬和原有薪酬的差距，判决被告支付其265年的未来工资损失赔偿。在Stark v. CircleKCorp.（230Mont. 468， 751 P. 2d 162 (1988).）案中，蒙大拿州最高法院根据专家证人的意见支持了一 ...
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6th Cir. 1988).）案中，第六巡回法院根据原告解雇后的工作薪酬和原有薪酬的差距，判决被告支付其265年的未来工资损失赔偿。在Stark v. CircleKCorp.（230Mont. 468， 751 P. 2d 162 (1988).）案中，蒙大拿州最高法院根据专家证人的意见支持了一 ...
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