实行9小时工作制，由于这一工时制度超出了劳动法规定的标准工时制度，因此在结算工资时我们将按照法律规定支付加班费。不知我公司这样操作是否合法？ 【回复】 录像的话，对于有些违纪行为(例如盗窃、上班打瞌睡等)要注意留存监控录像；在某些情况下，也可以采用让员工自己写检查，或者填写确认违纪惩戒单等形式留存证据 ...
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代理人到庭，告知其被告建安公司应对永业桃源工业厂房项目的工资发放清单，项目结算书中关于下水道、道路工程的结算，及内部承包协议书负有举证义务，且告知不能举证的法律 原告订立《包清工协议》，继而被告建安公司对原告分包的工程进场施工应注意的安全事项作有交待，并签订《总包对分包的进场安全总交底》书面交底材料一 ...
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《收购报告书》同时披露。 4.9控股股东、实际控制人转让公司控制权时，应当注意协调新老股东更换，防止公司出现动荡，并确保上市公司董事会以及公司管理层稳定 中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的意见 ...
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交办的其他事项。根据职能和业务发展需要，省联社内设机构：办公室、业务发展部、风险资产管理部、会计财务部、人力资源部、稽核审计部、科技部、监察保卫部和结算服务中心 。在收入分配方面，建立以绩效工资为主体、基本工资和岗位工资为补充的结构工资制度，按照“以收定支、绩效挂钩”的原则，将员工的报酬与农村信用社的 ...
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在××镇司法所、经济办以及××经济发展公司（即被申请人）的主持下，就××五金厂有关事项达成协议如下：1．双方同意由C先生与被申请人先到××来料加工服务公司办理 机费用等项，申请人向仲裁庭解释不清；而搬运费用和工人工资（包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭 ...
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在××镇司法所、经济办以及××经济发展公司（即被申请人）的主持下，就××五金厂有关事项达成协议如下：1．双方同意由C先生与被申请人先到××来料加工服务公司办理 机费用等项，申请人向仲裁庭解释不清；而搬运费用和工人工资（包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭 ...
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，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其办理为新员工订立劳动合同的事项。2012年11月21日，劳动监察机构来公司核查用工资料，公司让周某整理 钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市 ...
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，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其办理为新员工订立劳动合同的事项。2012年11月21日，劳动监察机构来公司核查用工资料，公司让周某整理 钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市 ...
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行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未 补助金伤等，如果未办理社保的，也可以提出要求单位补办社保等要求。注意：由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费也是职工工伤伤残 ...
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风险较为隐蔽，企业需要更加注意。这种法律风险防范成本较高，但在重大交易活动中应当予以考虑。（2）签约主体为员人代表时员工代表人是指除去法定代表人 ，应当采用书面形式通知，对方能够签收的尽量取得对方的签收。2.合同解除后续事项约定不明合同解除并不像有些企业经营者想象的那样，合同一经解除就万事大吉了。通常 ...
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