其主张，提供了以下证据：1、员工请假卡，证明原告于1998年4月1日进入被告处工作；2、核发《营业执照》通知单、私营企业申请开业登记注册书，证明上海 月的工资；4、2008年1月至2008年11月的工资单，证明被告足额支付原告工资及加班工资；5、出勤统计表、2008年10月至2009年1月的考勤明细， ...
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工作后，被告依法提前一个月书面通知原告解除合同，并依法根据原告的工作年限和工资足额给予原告经济补偿金。6、2009年6月29日通知及发文签收记录。证明 日起施行，之前企业可根据自身的生产经营情况安排员工休假，尚无强制性规定，故原告要求被告支付其2007年6月至2007年12月期间5天年休假工资的诉请， ...
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补缴社会保险金（农保）4,841元；2、向原告支付4月工资440元；3、向原告返还劳动手册。原告XX针对其诉称向法庭提供了如下证据：1、1991年11月 被继续留用，企业未向其发放有关转制费用。转制后，其从事铣工工种，被告未曾与其及车间内的其他2名职工签订书面劳动合同。由于被告未及时发放工资等原因，其 ...
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XX购物广场有限公司提供如下证据：一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；二、员工登记表，证明原告以“李X”名义与上海XX千家惠购物中心有限公司及被告建立 2008年10月25日至2009年4月26日期间双休日加班工资为1807.45元。原告以被告未及时足额支付加班工资为由解除双方的劳动合同，并要求被告 ...
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先后向本院提起诉讼。以上事实，有劳动合同、通知、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的 岗位是押出岗位，押出岗位实行综合工时制，被告已按1.5倍足额支付了原告双休日的加班工资，第二被告并提供了组织架构图。原告不予认可，表示其不是押 ...
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关系，原告于2010年9月1日收到解除劳动关系通知。5、XX食品公司员工移交清单，拟证明原告在2010年9月1日收到解除劳动合同通知书后已办理完毕 工资，拖欠金额为2000元，第二被告未举证证明已足额支付原告2009年12月的工资4000元，也无证据证明其降低劳动报酬的合法性。本院认为，劳动者不得同时 ...
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期间，某某在上海工作，属于出差，每月享有1,500元的出差补贴，某某公司已经足额支付某某工资。2011年6月23日起，某某没有按照要求至某某公司处上班，长期 张百炼在招聘会企业方签到清单上的签名明显不同。某某公司对上述证据真实性不予认可，表示无法确认系张百炼书写，张百炼也不是某某公司的员工，无权代表 ...
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申请人：张某，男，1972年12月18日出生，原内蒙古某某汽车有限公司北京分公司员工，住北京市石景山区。 委托代理人：杨律师，男，北京格通律师事务所律师。 委托 ，因张某2011年9月30日自动离职，故未支付张某2011年10月以后工资，某某分公司就其已足额支付张某2011年2月至8月工资提交了张某 ...
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。委托代理人朱某某，上海某某律师事务所律师。委托代理人于某，该公司员工。原告廖某某诉被告上海某某连接件有限公司(下称某某公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院 按约定，分期足额支付原告约定的提成及薪资的事实，本院予以采信。故原告要求被告支付2008年8月1日至2008年11月31日期间的工资20000元及 ...
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镇X号。委托代理人仲XX，男，19XX年XX月X日出生，上海X企业管理顾问有限公司员工。委托代理人高潘XX，男，19XX年X月XX日出生，上海X企业管理 标准，工资单中饭贴其实是烧饭贴。被告已足额支付了原告的工资及加班费；10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖 ...
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