期满后，经受处分人提出申请，由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后，职务 )对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的；(十四)逾期一个月报送案件的；(十五)对已经立案或发现重大线索的案件隐瞒不报的。 第一 ...
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管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位 ...
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月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司客户以现金形式支付的货款人民币1.2万余 。但竞业限制合同的权利义务应当是对等的，企业维护自己利益的同时，必须要支付给员工合理、适当的补偿，并且合同还应有适当的期限(劳动合同法草案规定为两年) ...
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后觉得工作时间太久，工资不高，或者另有出路，要回家办事等等，就想早点离开工厂，但是一般的工厂都会压一个月的工资。而且，你递交辞职信，公司不批，或者说 假设，如果用人单位一辈子不批准，那不就是辞职不了了吗？这很明显不合理嘛，所以法律就规定了，提前通知即可。怎么样才能证明员工通知了用人单位了呢？这是关键。 ...
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书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务，如果 形式通知用人单位，可以解除劳动合同的规定，如果签有劳动合同，职工要提前解除劳动关系时需提前30天通知单位，而且必须是书面的，否则就是违法解除劳动合同， ...
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签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚 申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法的申请我的加班费？ 在加班期间我有3次提出辞职，11月30号提过一次书面辞职报告，她不 ...
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。 问题：请问大家有没有什么方法可以拖时间（一个月），对该通知可否劳动仲裁或其他法律救济。 分析： 在现实生活中，员工因病需要治疗，或者在周末或者其他不能 ；3）不要随便签署企业提供的书面材料（尤其是辞职单什么的）；4）如果企业没有购买基本的社保（无论自己申请不购买还是企业真的不购买），不应轻易的跟 ...
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公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息， 还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》 ...
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公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息， 还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》 ...
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公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息， 还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》 ...
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