我自6.19日后的社保，至今未果。 所以我现在想申请劳动仲裁。请问，我申请仲裁，可以要求那些权益？申请仲裁存在哪些问题？我自2010年12月14日入职该公司， 不让我上班。我的工资，公司也只发到6.19日。 像我的情况，仲裁用不用请律师，另外，我现在可以另外找工作吗？ 谢谢热心的您！还有，劳动合同签了 ...
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，但是我已经准备离职了所以给公司说我要考虑一下签不签，请问这种情况下我自动离职可以得到哪些赔偿？谢谢！如果公司不承认赔偿呢，那我应该怎么做？公司让 申请劳动仲裁一般需要多长时间有结果，还有申请劳动仲裁需不需要什么费用，多少钱？还有这种情况如果我申请劳动仲裁得到赔偿的机会有多大，因为我工作的公司只是一个 ...
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实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要准备哪些证据？我决定辞职，是自己打算写书面辞职报告，还未向公司领导正式提出。向现在情况我该怎么办呢？ 请问我如果 ...
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实际只支付700元。其余部分被单位巧立名目或拖欠或克扣。某甲因此而申请劳动仲裁。如果按照实发工资700元计算其双倍工资，那么他得到双倍工资 他另外应得的700元。这样的计算和立法的本意南辕北辙。而其后果是用工单位可以变本加厉的拖欠或者克扣劳动者的工资。 综上所述被申请人制定所谓的内部规定无视法律依据。 ...
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，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时 。而我什么时候去申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的？仲裁成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位律师百忙 ...
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任何领导批准的情况下，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我还没有核实，但可以明确一点的 跟直接领导提出离职意愿，和部分交接工作的内容；申请年休假没得到批准的内容）。宁波公司发放工资的银行卡明细。 我还需要哪些资料？ 如果申请劳动仲裁的话需要哪些证据 ...
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因用人单位违反法律关于试用期的有关规定，多次被劳动者举报或者申请劳动仲裁，如试用期内不签订劳动合同、单独签订试用期合同。试用期的期限随意设定、试用期的 不足从而给用人单位带来不同程度的经济损失。因此，在这样的法律背景和现实情况下，用人单位应该如何认识和理解试用期的相关法律规定，规范单位自身以及劳动者的 ...
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星期六和星期天经常加班，加了班也不给我补休。本人于10年3月1号提出辞职申请，于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止，公司还没有给我发 以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？有多大的胜算呢？（共有22天的假， ...
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星期六和星期天经常加班，加了班耶不给我补休。本人于10年3月1号提出辞职申请，于10年3月31号离职。可是到10年5月15号止，公司还没有给我 加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？...
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的工资未支付；随后开了个大会，阐述一下由于业务暂停，将与该业务的所有人员解除劳动合同；从2010年1月份开始，公司就要求我们放假在家，说会尽量在过年之前把未结 。哎，我们都是在合同期内，非因本人因素而被要求解除劳动关系的，想申请劳动仲裁得，不过他们说要有一些证据，请问我们这种情况有哪些可以作为证据？...
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