权，被赋予更强的法定性及国家干预性。尤其对用人单位而言，因其单方解除权的行使，对劳动者影响甚巨，因此也注定其将体现更强的法律干预性，突出《劳动合同法》更多 权，又可分为即时单方通知解除权与即时单方无须通知解除权。4、无过错单方解除权与过错单方解除权⑤：此处的过错有无，是指被解除权人对劳动合同的解除是否 ...
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执行后的救济，各国一般规定有行政复议、行政诉讼和国家赔偿等制度。在德国，《联邦行政强制执行法》并没有专门规定行政强制的法律救济，但依据《行政法院法 。行政机关不得对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定。[29]这一规定有效防范了野蛮执法对人民群众生活的影响和心灵的 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为 十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费 ...
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违反证券融资的相关法律的禁止性规定，可能涉嫌以下几种犯罪：1.未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的 家属或者他的所在单位。5.采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。各种强制措施都是有法定适用期限的期限，比如传唤、拘传的时间最长不得 ...
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的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。用人单位有招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，且给其他用人单位造成损失， 用工关系性质仍然应为劳动关系。根据相关法律规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障。但 ...
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解除合同应当赔偿用人单何由此而造成的损失。 对于这种单方解除权，国外多区分有固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同而分别规定。例如《日本民法典》第 )进一步完善相关立法。(1)要及时制订、修改法律，以与出现的新情况相适应，尽量避免适用过多的规章和一般规范性文件，以维护国家法律的统一，减少企业解除劳动 ...
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保证。国际贸易立法统一化运动的产物《联合国国际货物销售合同公约》，是有关国家在消除货物买卖法律冲突、促进国际贸易发展方面的重大成果，得到各国政府、贸易界、法律界的 ，双方继续按合同约定各自履行；如对方不能提供担保，那么有义务先为给付的一方有无权利解除合同呢?对这一点，大陆法系的民法规定得不明确，但学理 ...
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缔结地法”作为首要的准据法,这在国内立法和国际公约中都有体现。以婚姻缔结地法为基本规则的国家有美国、澳大利亚、南非以及阿根廷、智利等拉丁美洲国家 居住地法。收养的终止,适用收养时被收养人的住所地法或经常居住地法,或者适用受理解除收养案件的法院所在地法律。” (二)亲子间的权利与义务 世界上绝大多数国家 ...
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号文”)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(以下简称“3号令”)及其他相关法律、法规、规章和国家关于规范国有企业改制的规范性政策文件(以下简称“规范性政策文件”)的规定 异常负债； 7.7.3有无其他或有事项； 7.7.4有无提供抵押担保的债权债务及具体情况； 7.7.5有无因债权债务事项而可能引发的 ...
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基因重组实验、危害性微生物或病毒实验、动物实验等），应确保有关研究人员遵守相关法律法规。乙方应承担维护实验环境卫生、安全的责任，做好安全防护措施，如因 乙方承担。乙方或相关单位承担国家其他科研项目（课题）需使用这些固定资产时，只能收取运转费用，不得收取折旧费或占用费。特殊情况下国家有权调配这些固定资产 ...
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