等不正当手段招聘人员。第十六条 用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用 。零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。对援助对象的认定办法，由省级劳动保障行政部门依据当地人民政府规定的就业援助对象范围制定 ...
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不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。二、晚婚假我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女 21天（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日。）国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除 ...
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国家关于婚假的规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、 )期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间， ...
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等不正当手段招聘人员。第十六条用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用 。零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。 对援助对象的认定办法，由省级劳动保障行政部门依据当地人民政府规定的就业援助对象范围制定 ...
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登记双方履行婚检程序是不足为过的，是完全符合法律规定的。相反如果婚姻登记机关（即民政部门）没有按照国家法律的规定要求结婚双方提供必要的婚检证明却存在违反法律的 方面看，新婚姻登记条例第六条规定：办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记： （一）未到法定结婚年龄的；（二）非双方自愿的； ...
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加以强迫或任何第三者加以干涉；结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。至于结婚的消极要件，婚姻法第7条规定，有下列情形之一的， 能仅限于从婚姻法条文上去判断，还要看到国家制定婚姻法的根本目的是为了维持家庭中的伦理道德，维系和谐的家庭关系，这是婚姻法的特殊性之所在。[1] 事实，这种近姻亲的 ...
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含2名）子女，且至少有1名已婚子女或者至少有1人已达到法定结婚年龄确需分户的，可以分户另行安排宅基地。一户中既有农业户口又有因 申请宅基地，应当提出用地申请，经村民会议或者农村集体经济组织全体成员会议讨论同意，按照规定的宅基地用地指标，向村民委员会或者其他农村经济组织提出用地申请，填写农村宅基地使用权 ...
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登记双方履行婚检程序是不足为过的，是完全符合法律规定的。相反如果婚姻登记机关（即民政部门）没有按照国家法律的规定要求结婚双方提供必要的婚检证明却存在违反法律的 方面看，新婚姻登记条例第六条规定：办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：（一）未到法定结婚年龄的；（二）非双方自愿的； ...
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7月至次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险 享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐 ...
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7月至次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行（x%为国家规定的百分比例）。十一、基本养老金公司参加当地或 可享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐补贴外 ...
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