发放的，得１５分；当年国家规定的基本工资（不含地方出台的各项津补贴）未按时发放的，按未按时发放的比例扣分，计算方法为：（应发工资－已按时 较好的县，予以适当奖励；如发现将一般性转移支付资金用于搞“形象工程”和“政绩工程”的，将比照该“工程”，相应金额扣减下年度一般性转移支付资金。第十三条一般性转移支付 ...
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聘用的人员，允许自找工作，半年内发基本工资和酌发奖金；半年以上一年以内的只发基本工资；一年以上的按基本工资的百分之八十发给工资。试点单位可试行课题组有 的科研单位名单1、市科委系统：上海激光技术研究所上海计算技术研究所2、市经委系统：机电一局：上海机械制造工艺研究所机电一局电器公司：上海电器技术研究所 ...
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使用规划。4信息管理实施规划。4．3．15技术经济指标的计算与分析应包括下列内容：1规划的指标。2规划指标水平高低的分析和评价。3实施难点的对策。 管理有关的内部与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰 ...
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。（四）综合定额加专项补助，对综合定额部分实行预算包干。综合定额部分包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、设备购置费 指标包括经费自给率、人员经费支出和公用经费支出分别占事业支出的比率、资产负债率等。上述指标的计算公式是：（事业收入＋经营收入＋附属单位上缴收入＋其他 ...
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中提取。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。还有一些销售企业也往往对 方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员 ...
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14美元支付给农民工；农民工归国后必须为丙方服务满两年，自归国之日起计算；合同有效期内，由于农民工原因解除雇佣关系（不管何种原因或方式）或丙方根据 待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 ...
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中不滥用权力，保持廉洁性，许多国家都在积极探索防止公务员腐败的方法和机制。除了建立严密的选拔、任用、监督、约束机制外，一些国家和地区也采取了种种 创新，逐步完善我国公务员激励机制： 一是要改革现有的公务员待遇结构。应逐步提高公务员货币工资的比例，提高基本工资的数额和比例，降低奖金比例，消减在职消费支出 ...
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的归集范围（1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他 需要购入的专有技术（包括专利、非专利发明、许可证、专有技术、设计和计算方法等）所发生的费用摊销。（7）委托外部研究开发费用是指企业委托境内其他企业 ...
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消耗量（六）人工费：指机上司机、司炉和其他操作人员的工作日工资以及上述人员在机械规定的年工作台班以外的基本工资和工资性质的津贴。工资等级平均为４．５级。定额机上 的几天，而安装一台机组平均要花二年左右的时间。无法按折旧年限的计算台班费用的方法计算，以合理的使用次数予以摊销。 附：电力建设行业施工机械台 ...
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适用税率计算征收。（三）对零星分散、实际收入不好掌握的品目，其实际收入的计算，可由当地财政部门根据不同品种的具体情况，采取合理评定常年产量，按照当地中等收购价格计算 ）并村前由财政供养（编制内）、撤乡并村后下岗分流的人员，在自谋职业之前仍保证３年基本工资，所需支出省财政给予适当补助。（五）符合撤乡（镇 ...
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