的合伙企业；（三）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业；（四）依法成立的社会团体的分支机构、代表机构；（五）依法设立并领取营业执照的法人 ）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅 ...
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领取营业执照的个人独资企业; (二)依法登记领取营业执照的合伙企业; (三)依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业; (四)依法成立的社会团体的分支机构、代表机构; (五)依法设立并领取营业执照的法人的分支机构; (六)依法设立并领取营业执照的商业银行、政策性银行和非银行金融机构的分支 ...
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法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，法院应当认定该合同未生效。本案合同作为外资企业股权转让合同，根据法律规定，该合同应当办理批准手续，而当事人未能办理批准手续 造成损失的，应按过错责任原则由过错方赔偿损失，且过错方承担赔偿责任的赔偿金数额，应相当于无过错方的实际损失。双方均有过错的，按过错责任大小 ...
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权益。例如，由于遭遇全球金融危机，2008年以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。由于立法没有 法律若干问题的意见》第15条规定，用人单位有下列情况之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以 ...
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元，应在原告的工伤赔偿金予以抵扣。在本院指定的举证期限内,原告提供以下证据：1、原告的公民身份证,欲证明原告主体资格；2、外资企业登记基本情况表,欲证明 归纳争议焦点并分析认定如下：一、关于原告月平均工资2000元还是2800元的问题。原告认为，被告支付给原告的工资由两部分组成，其中2000元通过银行 ...
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。按本行挂牌利率计付利息。储蓄存款按储蓄有关章程办理。企业、单位存款（含合资、合作、外资企业，个体和私营企业），按中央银行颁布的《银行帐户管理办法》办理 差错，发生延误，影响客户和其他银行资金使用的，应按存（贷）款的利率计付赔偿金；因违反《银行支付结算办法》发生延压、挪用、截留结算资金，影响客户和其他 ...
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一、1、原告的《营业执照》和《金融许可证》，2、被告的《企业法人营业执照》及《外资企业登记基本信息》；二、1、《银行承兑汇票承兑协议（最高额 应当承担20万元律师代理费的问题。本院认为，依据《中华人民共和国担保法》第四十六条的规定：“抵押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用 ...
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被告向原告支付加班工资暂计37798元。4、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金11400元（3800元／年×1.5×2=11400元）。5、被告向原告支付 兴克公司提起反诉。 以上事实，有原告（反诉被告）何某提供的身份证、外资企业登记基本情况表、狮劳仲案不字(2011)第227号不予受理通知书、胸卡 ...
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周某为苏州市新区一家外资企业的员工。公司认为周某伙同其他4名同事肆意通过群发电子邮件，恶意诋毁其主管同仁的人格，故依据公司内部的奖惩管理办法， 的赔偿金。周某请求的经济补偿金，因支付了赔偿金再支付经济补偿金无法律依据，仲裁委不予支持。评析 本案主要涉及的问题是公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效 ...
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公司之间的关系， 也是民法规定的。我们工作的单位无论属于私人企业、外资企业、国有企业， 或者是事业单位、国家机关， 我们与单位之间的雇佣（劳动） 关系 法是对受害人的救济法，二者虽有不同， 但考虑到受害人请求加害人支付损害赔偿金的权利， 与合同当事人请求对方付款、交货的权利相同，都属于债权， 而且对方 ...
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