，后半年留给我们自己找工作，但在十月一放假来到后，突然就说要我们这半年就去实习，然后把所有的课程都安排到下半学期，我们是计算机专业，但学校找的是一个电子厂让 个对口的工作，开当做实习，但学校强制性，让学生去工厂，并说如果不跟学校去，就推发毕业证一年，并跟下一届毕业生去打工，请问这样是否合法？学校有权做 ...
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您好！我是在校大学生，与公司签订三方协议后，实习了20天。因为个人原因决定解约，公司要求支付1000元的违约金，并且实习的补贴不予发放，还要退还培训费1080元（在三方协议中有标明）。请问这样的要求合理吗？我是否应该支付以上费用？谢谢！...
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必须缴纳违约金。但是我发现他们公司，为了公司的利益，为了工作效率，主动叫在他那里实习的学生抄袭毕业论文，并为某些学生直接提供毕业设计，而却某些高管还说， 赔偿违约金，我不知道，想这种情况我有必要赔偿他们违约金吗？教育局明确指出抄袭论文是要严重处理的。公司这种做法是否违法呢？还请律师大人为我解惑，谢谢...
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我是一名今年即将毕业的大学生，因学校联系在江苏工厂实习，期间因出了一点小失误，主要责任不在本人，然而工厂要开除并声明毕业生发放有问题。原因是我实习未完成，请问该怎么处理...
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并要求我们搬离宿舍，我们当初已经交了一年的住宿费的，学校还说如果不去他们指定的地方实习，就不给发毕业证书，请问学校的这种做法是否违法？...
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期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期 不是500，请问那个协议是否无效，协议一式两份，可他们却没有给我。而且，我从一月份来至今，没有签任何的书面协议。谢谢！恳求为涉世未深的大学生讨回公道！！ ...
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我是全日制大三学生 经过学校介绍 于今年7月1日到现在的公司实习 岗位是销售人员 签定的三方协议是三个月 由于工作太辛苦 工作时间完全不按规定行事 所以向领导提出辞职 公司要扣除1000作为培训费 这是否合理？...
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大四学生实习办入职时用人单位规定实习期离职需缴纳2000培训费，未签订三方协议，只有过企业文化培训，想问这培训费是否合法...
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您好，我是一名在校大学生，由于我们升学时报的是订单班，所以现在我们在企业实习，但我们想要离职，这边算违约嘛？学校有权扣留我们的毕业证书嘛？...
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我是在校大学生，自7-28来到酱厂实习。该厂为季节性生产。至9-25生产结束。工作两班倒，早上9点至晚上9点。工作至今没有休息过一天，中秋也未放假。厂里按每月1000的工资给我们。我想请问。周末休息日和中秋是否能按加班算？还有12小时工时是否超出工作时长，能否按加班算？至9-22日我有事回家，问共计 ...
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