再就业。争取用5年左右的时间，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。兵团国有企业的改革和经济发展，要坚定不移地按照中央的总体 的职工；军烈属；归国华侨以及在孕期、产期、哺乳期期间的女职工，不得安排其下岗。(六)实行劳动预备制度。对兵团范围内未能继续升学的城镇初、高中毕业生实施 ...
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情况，对发现的问题与企业协商处理。受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。第二十三条 企业应当保障职工（代表）大会开展工作需要的经费。第三 的条件、步骤、数量和结果；（八）企业公积金使用方案及使用情况，职工培训计划，安全生产、劳动保护、职业病防治情况；（九）企业民主评议中层以上管理人员情况， ...
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国有企业改革改制步伐，切实维护企业和职工的合法权益，根据国家和省、市有关规定，现就市属国有企业改革改制过程中职工劳动关系处理和社会保险关系接续问题，提出以下 (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续装入职工档案，同时向劳动和社会保障部门备案满1年以上的，可按工人岗位办理 ...
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招工，普通工种岗位一般必须按不低于招收总数30％的比例安置下岗职工，同等条件下优先安置下岗女职工。未达到招收比例的，劳动部门按每少招1人征收500元 保障标准，按国家和省上有关规定，纳入最低生活保障制度范围。下岗职工在企业再就业服务中心托管期间通过其它劳动取得合法收入的，不再享受基本生活费。 六、加快 ...
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生机与活力。但在妇女权益保障方面仍然存在以下几个方面的问题：（一）妇女就业问题得不到保障。在企业体制改革中，妇女劳动就业压力大，许多企业职工陆续下岗，尤其是 。妇女们在争取走出厨房后的今天，又将面临着回到厨房的现状。在下岗职工中，女职工占多半，所占比重超过在职女工的比重，而这些下岗女工主要特点是：一是 ...
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权益的宣传教育，树立良好的道德风尚。第二十一条农村老年人不承担义务工和劳动积累工。特别困难的老年人，应当免交村提留和乡统筹费。第二十二条70周岁以上的 保障工作的指导、督促、检查和服务，主要履行下列职责：(一)宣传贯彻有关老年人权益保障的法律、法规，制定老年事业发展规划，并负责督促、检查；(二)调查、 ...
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合法权益。为了更 好地贯彻执行国家劳动管理的有关政策法规，纠正企业违反劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用 必须符合国家安全卫生标准，企业要有专人负责安全卫生工作。要严格执行国家对女职工的劳动保护规定，做好女工“四期”保护工作。对于拒不执行国家安全卫生标准的 ...
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合法权益。为了更好地贯彻执行国家劳动管理的有关政策法规，纠正企业违反劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用职工 必须符合国家安全卫生标准，企业要有专人负责安全卫生工作。要严格执行国家对女职工的劳动保护规定，做好女工“四期”保护工作。对于拒不执行国家安全卫生标准的 ...
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厦门市处理国有企业下岗分流职工劳动关系办法厦门市人民政府第一条为了切实维护国有企业（以下简称企业）和职工的合法权益，规范和促进企业职工下岗分流顺利进行，妥善 一样享受同等待遇。第十九条各级劳动保障行政部门要加强对企业下岗分流职工劳动关系调整工作的监督、检查，及时研究解决出现的问题，指导企业依法处理好 ...
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基本原则是：坚持以人为本，维护下岗职工合法权益；坚持企业为主，政府给予适当支持；坚持就业优先，对已经再就业人员及时理顺劳动关系；坚持促进企业改革，鼓励企业 保险；符合条件的纳入城市居民最低生活保障。 三、加大资金投入，为并轨工作提供有力保障(十五)国有企业妥善处理下岗职工劳动关系所需资金，依法应由企业 ...
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