延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳 元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的 ...
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。 【晚育假、晚育护理假】: 已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。《上海市人口与计划生育条例》第二十四条符合本条例规定生育的晚育妇女 正版)》第二十三条:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以 ...
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本规定的业务指导。第六条各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章保健措施第七条月经期保健(1)宣传普及月 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健(1)宣传科学育儿知识,提倡母乳喂养。(2)对有未满一周岁婴儿的女职工,在每班工作时间内应给予两次授 ...
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本规定的业务指导。第六条各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章保健措施第七条月经期保健(1)宣传普及月 逐渐恢复原定额工作量。第十二条哺乳期保健(1)宣传科学育儿知识,提倡母乳喂养。(2)对有未满一周岁婴儿的女职工 , 在每班工作时间内应给予两次授 ...
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的业务指导。第六条 各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章 保健措施第七条 月经期保健(1)宣传普及月经 时间逐渐恢复原定额工作量。第十二条 哺乳期保健(1)宣传科学育儿知识,提倡母乳喂养。(2)对未满一周岁婴儿的女职工,在每班工作时间内应给予两次 ...
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;每班劳动时间内应给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。每班两次哺乳时间可以合并使用 虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。第十四条女职工比较多的单位,应当按照国家有关规定,逐步建立女 ...
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的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,经本人申请,单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资按本人标准工资的80%发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。第十三条女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的 ...
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,经医务部门证明为体弱儿的,可延长哺乳期,但以不超过半年为限,如哺乳期满时正值夏季,也可以延长一至二个月。第十七条女职工在哺乳期内,所在 甲醛、锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;(二)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度作业。不得延长其劳动时间, ...
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其基本工资,或者解除劳动合同,对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。 《女职工劳动保护规定》是我国政府为维护女职工的合法 权益的法律法规,但具体条款因国情和体质差异又各有不同。以产假为例,世界各国对产假的规定长短不一,丹麦、瑞典、挪威、斯洛文尼亚等国家的产假均有 ...
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的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定:在分配住房和享受福利待遇 25公斤的作业。 (5)对妇女生理机能变化过程中保护,一般是指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工 ...
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