条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，《中华人民共和国劳动法》第七十 提出要求广西第一工业学校返还扣款共计人民币105791.92元仲裁申请，未超过一年的仲裁时效，在该仲裁委作出不予受理决定后向本院提起诉讼，经本院（2009 ...
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条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定”。工艺学校给予吴小排的开除处分与辞职、辞退、 ，认定本案属于人民法院受案范围，指定一审法院对本案进行审理。关于工艺学校提供的河南省教育厅人事处2004年10月10日证明和原河南省轻工业管理办公室党组成员副主任黄 ...
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：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的规定，李某某与某区广播站（某区 ，被告郑州市某区人民政府支付原告李某某1999年10月至2010年3月期间的生活费共计人民币26694元；2010年4月至被告郑州市某区人民政府为原告重新安排 ...
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以旷工论处，并根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的相关规定对你进行辞退处理。特此通知，2006年10月24日。” 该通知书 》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国劳动法和最高人民法院 ...
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于志勇因与被上诉人中国工商银行股份有限公司常德市分行（以下简称工行常德市分行）人事争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第645号民事驳回起诉 的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，现于志勇与工行常德市分行 ...
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于志勇因与被上诉人中国工商银行股份有限公司常德市分行（以下简称工行常德市分行）人事争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第645号民事驳回起诉 的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”，现于志勇与工行常德市分行 ...
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日出生。被上诉人（原审被告）北京环境特性研究所（中国航天科工集团第二研究院二Ｏ七所）。法定代表人杨忠东，所长。上诉人冯甲因与被上诉人北京环境特性研究所（ 称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，冯甲早已达到法定退休年龄，现其起诉要求确认身份；要求二○七所 ...
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第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立 不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行 ...
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：第一、技术事项例外原则;第二、用尽团体组织内部救济原则;第三、合法有效的仲裁条款排除司法管辖原则。 【关键词】内部纠纷；自律性；民事审判权；特别权力 号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 ...
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如下：第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条立法、司法解释（1）条第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的 ...
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