一份，复印无效。二 ：甲方须如实向乙方介绍本单位工作情况，以及安排乙方的工作岗位及待遇情况，乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定的期限内报到 就像卖猪仔一样把我们分到了车间的各个岗位，并没有我们选择的余地。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了， ...
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我在去年一家公司签订了就业协议，但在签就业协议之前公司并未给我安排好岗位和工作地点，公司说签协议后一个月会安排好，结果一个月后说延期 ，现在我找了一家新单位，想和原单位解约，但是要赔偿5000元的违约金（协议中约定2010年12月之前违约金3000，今年5月份之前违约金5000，五月底后是7000） ...
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水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方制定的各项考核制度确定月薪 乙方享有的岗位津贴 奖金根据乙方实际业绩对乙方发放 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工同酬 五 应变更相关内容。 乙方有下列情形之一，本协议解除： 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： 2、严重违反 ...
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就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守。 一、甲方责任1．甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、 和工作的需要及专业技术人员、劳务人员的综合素质、业务水平等情况适时调整其岗位。甲方人员在乙方正式上岗后，劳动时间与乙方的正式职工相同，执行综合工时 ...
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其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。3．甲方委托乙方招聘职位为：_________。4．甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与 ...
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物品的生产作业场所，城市燃气管网等易燃易爆工程(装置)施工现场。易燃易爆作业场所危险岗位作业人员是指易燃易爆作业场所操作作业人员和须经常进入作业场所的管理人员， 建材、运输等行业企业的炉前工、装卸(搬运)工、铸造工、挖掘工等危险岗位的作业人员。(四)企业专用铁路线的管理、监护、维护、操作人员。(五)各 ...
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企业的经营状况，或为本企业提供特定服务。聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是 的用人单位与劳动者双方劳动关系的法律载体，是明确用人单位与劳动者双方权利义务的协议。它是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位依法使用劳动力、巩固劳动纪律、 ...
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人没签！今年7月份又叫大家签保密协议，讲不签的话要不就自己辞职要不就调离现有涉密岗位。这个月开始有人被调离岗位，去车间做调度，并且工资还是最低的基本工资。但根据双方劳动合同上说的，我们应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不 ...
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的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意，跟公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议赔偿一事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资都不变。我想可能是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了，还有一些 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和 的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对有关人员做脱密处理。但在时间问题上， ...
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