已与他解除劳动合同不应计算。原告请求的赔偿数额过高且已超过诉讼时效，应予驳回。 经审理查明，原、被告于2009年9月17日签订 元；三、伙食补助费（57天×30天）×70%=1710×70%=1197元；四、一次性工伤医疗补助金1414元×12=16968元；五、误工费57天×30天=1710元；六、 ...
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知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。②劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。③劳动者请求 种观念认为应适用民法通则所规定的普通或特殊诉讼时效制度。笔者认为在诉讼中仍然应当适用劳动法规定的60日的仲裁时效期限。其理由是：①当前人民法院审理劳动争议 ...
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但工资金额应以原告日常工资(即每月1004.93元，每日33.5元)为准。原告工伤日至评残日共135天，该期间工资应为4522.5元；由于原告出院时 被上诉人向法院起诉之日已超过诉讼时效，一审法院应驳回其起诉。在本案，被上诉人于2003年1月18日向顺德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，顺德市劳动争议 ...
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伤残的标准计付赔偿。二、谭积桂主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 判决发生法律效力之日起十五日内向被上诉人谭积桂支付工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合计62402.18元，双方终止劳动关系。一、二审案件受理费各50元， ...
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元；2、被告支付原告一次性工伤医疗补助金40404元。 被告辩称：一、本案应仲裁前置且已过诉讼时效，应驳回其全部诉讼请求。王XX于2006年 年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元（14个月×3441.4元/月）；一次性伤残 ...
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我不应当再承担赔偿义务。被告从2009年4月27日工伤认定到申请仲裁已经超过一年的申请时效。《工伤保险条例》要求赔偿的主体应是用人单位赔偿，而不 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时按国务院《诉讼费用交纳办法》的相关规定，向该院（户名：盐城市财政局，开户行：中国农业银行 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体 ...
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（2008）第535号法医鉴定，其损伤程度已构成拾级伤残。现向本院提出诉讼并请求判令被告支付原告医疗费2850元，误工费9478.6元，护理费4366.6元， 机构不予受理；3、岳塘区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，拟证明原告申请工伤认定，但认定机构认为已过时效，不予受理；4、身份证，拟证明原告 ...
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抗辩，理据不足，原审法院对其诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条和根据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二 认定的事实予以确认。本院认为：上诉人上诉认为被上诉人申请劳动仲裁的期限已超过法律规定的60日的仲裁申请时效，因此，上诉人不应向被上诉人支付任何费用。根据佛山市 ...
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