医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由 工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助器具费：工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助 ...
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医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由 元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助器具费： ①《 ...
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医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由 工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助器具费：工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助 ...
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医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由 元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 十、辅助器具费： ①《 ...
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工伤医疗费47,034.74元、鉴定费350元、住院期间伙食补助费380元、生活护理费3,330元、工伤期间工资32,180元、交通费200元、一次性伤残补助金及伤残津贴35, 被一辆小客车撞倒，致左膝受伤，且所受之伤应当被认定为工伤。2009年4月8日，XX服务社向上海市人力资源和社会保障局提出行政 ...
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假肢的费用共计189,000元。本院认为：劳动者有依法享受社会保险待遇的权利。被告发生工伤事故，经鉴定为伤残4级，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费， 无悖，扣除原告已支付的5,000元，原告还需支付被告停工留薪期工资差额7,000元。被告因工伤住院治疗60天，原告应按30元/天支付被告住院 ...
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，现要求被告支付：1、工伤期间的工资17545.44元，奖金4000元；2、伤残补助金11964元；3、因工负伤住院期间的生活费1120.50元；以上 中不宜处理。原告的伤残补助金为11964元（12个月乘以997元），住院生活补助费1050元（每天10元，计算105天），以上合计18996元，扣除 ...
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上班，河南龙宇公司车集煤矿给付原告李志飞三个月的患病医疗期并支付病假工资2279元；3、李志飞因工负伤之前的平均月工资为1507.2元。 原审法院 ，导致伤情恶化，现已发展为：“股骨头坏死”的理由不能成立。原告李志飞在工伤住院期间支出的费用2247.5元，被告只报销85%，其余15%计款337元，被告 ...
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）16633.12元和伤残就业补助金（46个月统筹地区上年度职工月平均工资）54651.68元，共计106635.7元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 的赔付数额，本院予以确认。双方均认可何威因治疗工伤住院196天，因此，上诉人何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当 ...
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为职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。黎启芝于2004年11月10日因工伤住院治疗，黎启芝出院休养一段时间后于2005年3月份回凤铝公司单位上班，双方 以凤铝公司未能提供证据证明在2005年9月30日前明确表示不予支付停工留薪的工资为由，不予支持凤铝公司关于时效问题上的意见。黎启芝若认为每日15元的 ...
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